剧情简介
总台记者 何俊(🐄)(jun4 )儒：落户深圳要多长(zhǎng )时间？最快24分钟。深圳(zhèn )的“人才一体化综合服务平台”，已经打通公安(✈)、教育、人社等(děng )多(🏿)个部门数据。 互联网(🧀)平台及数字技术(shù )要素的加入一定程度上改(🕶)变了传统劳动管理(lǐ(🏤) )方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包(🐘)有限公司诉徐某(mǒu )申(🏵)确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(🐻)“支配性劳动管(guǎn )理”，可(🍸)以参照指导性案例237号“郎(🐗)溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动(🚤)关系纠纷案(àn )”、指导(🚵)性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷案(🌲)”、《最高(gāo )人民法院关(🐷)于为稳定就业提供司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(🍜)立劳动(dòng )关系有关事(🍷)项的通知》(劳社部发〔2005〕(🧓)12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业与网约(🏢)货车(chē )司机之间是否(🕔)存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企业是否(📲)通过(guò )制定奖惩规则(📽)等对司机进行劳动管理，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(📛)主要(yào )收入来源，司机(🍱)从事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用工(🕡)事实(shí )、构成支配性(🍋)劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系。 《绿色产品评价 陶瓷砖(板(bǎn ))》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评(🐩)价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与评价(jià(⬛) )方法，重点对陶瓷砖(板(🗿))、墙体材料等建材产(chǎn )品的资源属性、能源属性、环境属性、品质(🌥)(zhì )属性等方面进行评(📽)价。标准的实施将带动企(qǐ )业开展相关领域技术(shù )改造，提升企业的综合(hé )管理和清洁生产(🚇)水平，引导和推动行业绿色转型升级。 5月3日(🔁)，游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假(🎊)期天气晴好，市民游客(😻)出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流(liú )如织。中新(➰)社记者 殷立勤 摄 (🚜)裁判结果及(jí )理由 《餐桌餐椅(yǐ )》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规(guī )定了餐桌餐椅的分类、要求、(👙)检验规则、标志、使用说明、包装、运输和(🌅)贮存，适用于室内就餐使用的独立(lì )、可移动(🕞)餐桌和餐椅(包括凳子(👳))的设计、生产(chǎn )、销售服务及检验检测。标准的实施将提升(shēng )餐桌餐(🔵)椅的质量和性能，促进(💱)餐桌餐椅产业(yè )的多元化发展。 案例4 新就业形态劳动者(zhě )执行工作任务致人损害，相关(🙋)商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵(🏦)权责任纠纷中一并向保险人主张(zhāng )赔付——(🍺)陈某诉张某、某物流(⚫)公司、某保险(xiǎn )公司等非机动车交通事故责任纠纷案 在(zài )深圳(🏈)，科技型民营企业占比(📢)超过70%。他们普遍(biàn )面临一个问题：缺少(shǎo )实际应用场景的验证。研发方向容易偏离市场需求(🌽)，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳(🕐)宣布开放30个国资场景给人工智(zhì )能方面的企(😺)业，已经帮助109家企业对(😒)接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的(de )第三天，就得到了通(🧤)知。
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