剧情简介
杨某在某运(yùn )输公司从事混凝土运输工作，双方未(wèi )订立书面劳动合同。杨某入职后先通(tōng )过微(📆)信群接受某(👯)运输公司派(♋)单，后在某平(🌱)台注册账号(🛄)绑定该公司(🚿)，由该公司审批通过之后，通过平(píng )台接受该公司派单。某运输公司根据(jù )接(💭)单数、运输量、是否超时、有无罚(fá )款等按月向杨某支付运费报酬。杨某(mǒu )与某运输公司产生争议，申请劳动仲(zhòng )裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁(cái )决杨某与(💺)某运输公司(🌲)存在劳动关(🎉)系。某运输公(🏕)司不服仲裁(📒)裁决，诉至法(🙅)院。 1.东浩兰生(集团)有限(xiàn )公司原党委书记、董事长曹炜接受可(kě )能影响公正执行公务的宴请，收受礼(lǐ )品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次(cì )接受私营企业主安排的宴请，饮用高(gāo )档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存(cún )在其他严重违纪(🐿)违法问题，被(💉)开除党籍、(❕)开除公职，涉(🐿)嫌犯罪问题(😣)被移送检察(🥨)机关依法审查起诉。 法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为案涉保险事故是否属于雇主(zhǔ )责任险附加个人第三者责任险的保险(xiǎn )责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(kāng )证明是否属于保单“特别约定”载明(míng )的从事“被保险人业务(🦄)有关工作”。认(⛱)定“被保险人(🐠)业务有关工(🧐)作”，应当结合(🐭)被保险人经(🚯)营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于(yú )其完成业务工作的必要性以及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。《中华人(rén )民共和国食品安全法》第四十五条规(guī )定，从事接触直接入口食品工作的食(shí )品生产经营人员应当每年进行健(🌅)康检(jiǎn )查，取(🔈)得健康证明(❇)后方可上岗(🥨)工作。因此，健(🏗)康证明是包(🐐)括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员(yuán )必须办理的证件，是否办理健康证明(míng )与外卖骑手主要工作紧密相关，直接(jiē )影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮配送公司指(🎾)派。因此，阚某(📑)办理健康证(🍚)明应当属于(🤪)从事与某餐(🥔)饮配送公司(🚊)业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故(gù )属于案涉附加个人第三者责任险保险(xiǎn )责任范围，某保险公司应当依照保单(dān )约定赔付某餐饮配送公司保险金。 数据显示，2024年全年，A股上市公司累(lèi )计现金分红超2.3万亿元(含季报、半(🏑)年报(bào )、年(🎐)报)，创历史新(👗)高。这其中，银(❤)行稳居“分红(🙇)主力军”。 (🎐)监制丨关娟娟 图为：游人和(hé )身着古装的表演者合影。中新社发 杭(háng )州宋城 供图 素材来源丨环球资讯(xùn )广播《环球深观察》
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