从“落脚”到“扎根”如何解(jiě )好“用人”难题? 法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案(à(🍳)n )涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附(🈹)加个人第三者责任险的保险责任(rèn )范(🛴)围,即外卖骑(qí )手阚某办理健康证明是(😜)否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(🔰)(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被保险人业(📑)务有关工作”,应当结合(hé )被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务(wù )工作的(🧖)必要性以(yǐ )及是否受企业指派等因素(⏱)综合考量。《中华人民共(gòng )和国食品安全(🕸)法(fǎ )》第四十五条规定,从事接触直接入(😳)口食品工作的(de )食品生产经营人(rén )员应(💄)当每年进行健康检查,取得健康证明后(🛷)方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证件,是否办理(🍔)(lǐ )健康证明与外卖骑手主要工作紧密(🌛)相关,直接影响(xiǎng )其后续能否实施(shī )接(😵)单配送行为。另外,本案中阚某前往定点(🗳)医院办(bàn )证亦是受某餐饮(yǐn )配送公司(😵)指派。因此,阚某办理健康证明应当属于(🐛)从事与某餐饮配(pèi )送公司业务有关工(🍉)作,在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者(📰)责任险保险责任范围,某保险公司应当(🚼)依照保单约定(dìng )赔付某餐饮配送(sòng )公(🧝)司保险金。 农产品一直是美国的优(🎌)势出口产(chǎn )品,但由于关税(shuì )战,一些小(📨)农场已是风雨飘摇。 餐桌餐椅国家(🐧)标准 建筑材(cái )料类国家标准 (🎚)从“零”开始