剧情简介
深圳如何助力企业初创(🈴)？ 美国玩具协会近期对400多家企业的调查显示(🎹)，超过80%的(de )受访企业因关税影(yǐ(🎪)ng )响，正在推迟或取(qǔ )消订单；近五成受(shòu )访企业认为，关税(shuì )政策将导致它们在(🛅)(zài )数月内破产。 今年，深圳(💯)提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公(👦)空间，各区都有新动作。宝安区(🦈)，最新发布了17800平方米的无忧空(🗻)间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的(de )“零租(🍝)金”的办公(gōng )用地。 互联网(🍪)(wǎng )平台及数字技术要(yào )素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但(💪)未改(gǎi )变劳动管理的性质。参(👄)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(♒)申确认劳动关系纠纷案”裁判(🛏)要点，支配性劳动管理是劳动(🍧)关系的本质特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管理(🛸)”，可(kě )以参照指导性案例(lì )237号(♊)“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例(❕)238号“圣某欢诉江苏某网络科技(⚡)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(🎉)于为稳定就业提供司法服务(🎮)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳动关系有关(❓)(guān )事项的通知》(劳社(shè )部发〔(🚒)2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳(📖)动关系，应当根据用工事实进(🍞)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(🔠)等对司机进行劳动管理，司机(🔦)能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源(yuá(🌪)n )，司机从事的运输(shū )工作是否(📜)属于企业(yè )业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管(🛹)理的，依法认定双方存在劳动(🚬)关系。 案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤(💦)害保障待遇后，有权请求第三(🔔)人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷(fēn )案 当日，“全(quán )球(💩)服务商计划”服(fú )务生态共建(🧜)系列活(huó )动——“高质量出(chū )海大会”在上海静(jìng )安区举行。静安区委副书记、区(㊙)长翟磊表示，当前，全球产业链(🔩)供应链加速重构，越来越多企业走出国门。静安区正(🙈)主动对接上海企业出海“总门(🥔)户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓(zhuā )手，助力企业高质(zhì )量“走出去”。 案例3 劳(🎦)动者获得(dé )新就业形态人员(📵)职(zhí )业伤害保障待遇后(hòu )，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物(✈)业公司身体权纠纷案 (“三(💁)里河”工作室) 近日，一篇题为《针对性护理干预(🔓)在子宫肌瘤围手术期的情绪(🔫)和生活质量临床应用效果(guǒ )》的论文在网上被(bèi )广泛议论。该论文(wén )中称“选取了(⛓)子宫(gōng )肌瘤患者80例，对照(zhào )组(💖)患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过(⏯)于离谱”。 静安区人大常委(🐋)会主任顾云豪和上海市贸促会副会长、上海国际(🏮)商会会长杨东升为静安区境(🎊)外投(tóu )资项目许可咨询服(fú )务点揭牌。该服务(wù )点将作为上海市中(zhōng )心城区第(⏹)一个境外(wài )投资项目许可咨(🎆)询(xún )服务点，与市级部门紧密联动，为广大出海企业提供境外投资政策解读、流(⬜)程指导等面对面服务。后续，服(🥊)务点将迎来进一步升级，并将与全球服务商“一站式(🍡)”出海服务中心形成联动，共(gò(🐈)ng )同构建静安全链条(tiáo )出海服务体系。 美国太平洋沿岸(àn )的主要港口之一长(🦅)(zhǎng )滩港首席执行官马(mǎ )里奥(✂)·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重(🏳)。
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