剧情简介
杨某在某运输公司从事(shì )混凝土运输工作，双方未订(🐚)立书面(✔)劳动合(🍅)同(tóng )。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司(sī )派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台(tái )接受(🚊)该公司(🍒)派单。某(🎆)运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某(mǒu )支付运费报酬。杨某与某运输公(gōng )司产生争议，申请劳动仲裁，请求(🌔)确认劳(🐟)动(dòng )关(🌷)系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在(zài )劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。 新就业形态劳动者权(quán )益保障典型(🚲)案例 (💍) 新就(🚜)业形态劳动者工作(zuò )时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法(fǎ )实践中，认定是否属于相关责任(rèn )保险中约定的“业务有关工作”，应当依(🔘)据(jù )保(🤢)险合同(🧗)约定的具体理赔情形，结合法律规(guī )定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否(🆕)受企业(😮)指派等(🌂)因素综合考量。设(shè )置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职(zhí )业伤害和致第三人损害风险，保障劳动(🍙)者、受(🥊)害人权(🦖)益。不论劳动者与企业是否建立劳(láo )动关系，企业是否参加新就业形态人员职业(yè )伤害保障试点，均鼓励企业通过(guò )购买雇主责任(🙉)险、第(🤰)三者责(🙂)任险等(🕡)商业保险(xiǎn )，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任务造成损害(hài )的第三人，及时获得医疗救治或者经(🌱)济补偿(🥂)(cháng )等，分(🕍)散平台企业和平台用工合作企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。 《餐(cān )桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定(dìng )了餐桌餐椅的(⏸)分类、(🏁)要求、(⭕)检验规(🦂)则、标志(zhì )、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室(shì )内就餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计、生产、销售(🧗)服务及(📣)(jí )检验(🈳)检测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质(zhì )量和性能，促进餐桌餐椅产业的多元化发展(zhǎn )。 案例3 劳动者获得新就业形(xíng )态人员职业伤害(💱)保障待(📅)遇后，有(🌐)权请求第三(sān )人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司(sī )身体权纠纷案 图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋(✊)城 供图(🍐) 翟(🚲)磊和上海市商务委总经济师罗志松共同(tóng )为上海市企业走出去综合服务平台静安服务(wù )点揭牌。该服务点将接待和解答(dá )出海企业相(🏩)关咨询(💒)，为企业(🌂)提供就近便利咨(zī )询服务。 今年，深圳提出为小微科创企(qǐ )业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发(😜)(fā )布了(🕛)17800平方米(👐)的无忧空间和390多个梦想卡座，向(xiàng )入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用(yòng )地。
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