剧情简介
案例3 劳动者(zhě )获得新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇后(hòu )，有权请求第三人依(yī )法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(shēn )体权纠纷案 基本案情 会议现场。 上海市基督教两会供图 去年，深圳全(👽)市新(📓)登记(🎅)经营(🗺)主体(🦆)就有(🚉)56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越(yuè )发便捷。 目录 一审法院判决确认(rèn )杨某与某运输公司存(cún )在劳动关系。某运输(shū )公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。 新就业形态劳动者工作时间、工作(💯)地点(📗)、工(🤗)作内(🚇)容相(🎟)对灵(🌟)活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定(dìng )的具体理赔情形，结(jié )合法律规定、企业经(jīng )营范围、劳动者从业(yè )类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、(💟)第三(🚟)者责(🈳)任险(🐙)等商(🥎)业保(🗳)险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三(sān )人损害风险，保障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动者与企业是(shì )否建立劳动关系，企(qǐ )业是否参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保障(zhàng )试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业(🍺)伤害(🏰)的新(♑)就业(😛)形态(🌛)劳动(🏘)者及(🌦)因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时(shí )获得医疗救治或者经(jīng )济补偿等，分散平台(tái )企业和平台用工合作(zuò )企业风险，推动新业(yè )态经济健康规范发展(zhǎn )。 密歇根大学经(jīng )济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步指出，关税政策如果继续下去，将给美(🏝)国经(🛄)济带(🐠)来一(😶)个充(🍎)满不(💆)确定性的未来，也将全方位地改变美国人的经济生活。
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