剧情简介
基本案情 农产品一(yī )直是美国的优势出口(kǒu )产品，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇(🚽)。 法院生效裁(cái )判认为，本案(💕)主要争(zhēng )议焦点为某运输公司(😱)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条(tiá(🧛)o )规定：“用人单位自(zì )用工之日起(🧠)即与劳动者建立劳动关系”，据此(🥪)，人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(📍)动管理。本(běn )案中，其一，某运输(shū(📍) )公司确认杨某在某平台注册的(🏉)账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程(chéng )中需要(🕋)服从某运输公(gōng )司安排，某运输公(🤕)司存在对杨某进行扣罚等劳动(👹)管理行为。杨某对(duì )运输任务、(🖍)运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(🎢)资，某运输公司确认杨某基(jī )本(🕎)每天都有接单，相关运输收入构(🐗)成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运(yùn )输工作，属于(🅾)某运输(shū )公司的业务组成。综上，某(😋)运输公司与杨某之间存在用工(🚔)事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应(🍌)当认定双方存在劳动关系。 坐便器水效国家标准 编辑丨林维(🔌) 《售后服务(wù ) 无理由退货服(🔀)务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定(👻)了售后服务无理由退货的条件、流程、服(fú )务监督与评价等内容(⏬)(róng )，适用于采用非现场销售及现场(🔂)销售方式购买商品的无理由退(🌆)货服(fú )务。标准的实施有助(zhù )于(🆗)进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境。 从美国国内经(🐓)济层面分析，关税政策导致企业(🌇)推迟投资决策，也导致消费者信心(xīn )急(jí )剧下滑，民众对美国(guó )经济(🌴)陷入衰退的担心日益增加。 阿(🛌)波罗全球管理公司首席经济(jì(🤦) )学家托尔斯滕·斯洛(luò )日前警(🌋)告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴随大规模裁员。 “会赚钱的机器人”是怎样炼(🧛)成的？ 活动现场。 谈起 摄(🧓)
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