剧情简介
新就业形态人(rén )员职业伤害保障试点(📲)工作开展以来，劳动(👛)者(zhě )权益保障水平进一步提高，平台企业经营风险有效(🕴)分散，凸显社会保险制度(dù )的兜底性。党的二十届三中全(😎)会通过的《中(zhōng )共中央关于进一步全面深化改革、推进(♎)中国(guó )式现代化的决定》提出，健全灵(líng )活就业人员、农(🐭)民工、新就业形态人员社保(bǎo )制度。下一步，将推动健全(🐢)新就业形态人员(yuá(🥈)n )社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围(😬)，进一步保障“职有(yǒu )所安”。处理涉及新就业形态人员职业(🍣)伤害(hài )保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件(jià(🌍)n )时，应当充分考虑新就业形态人(rén )员职业伤害保障的制(⛹)度功能，案件处理结果(guǒ )应当与有关试点制度安排相向(🏜)而行。 外(wài )卖骑(🧢)手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手(🧤)机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及(🐻)车辆(liàng )后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损(sǔn )伤等(🕛)。事发后，经某企业服务外(wài )包公司申请，上海市某区人力(🕯)资源社会保障(zhàng )局作出职业伤害确认结论书，载明：冯(🐳)某受(shòu )到的事故伤(⛲)害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第(🎏)十条(tiáo )第一款第一项、《上海市新就业形态就业人(rén )员(🌶)职业伤害保障试点实施办法》第十二条第(dì )一款第一项(🤸)之规定，属于职业伤(shāng )害确认范围，现予以确认为职业伤(♓)害。冯某(mǒu )伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(🐚)(dìng )为因工致残程度(⬅)十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测(🗂)费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支(zhī )付，摘(⬅)要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区(⛵)物业(yè )公司赔偿残疾赔偿金等。 《防火卷帘 第(dì )1部分(💇)：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部(bù )分：防火卷帘用(📅)卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷(🔆)帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强(qiáng )制性国家标准，完(🎵)善了防火卷帘产品使用安(ān )全和使用寿命相关要求，规(🔷)定了重要公共建(jiàn )筑中使用产品的产烟毒性和气密(mì(🔈) )性要求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标(🧔)准，规定了消防应急照明和(hé )疏散指示系统的产品结构(🥀)、功能和性能，以及(👼)使用的蓄电池类型、性能和材(cái )料。《点型感烟火灾探测(🐚)器》(GB 4715—2024)强制性国家(jiā )标准，细化了点型感烟火灾探测器产(🍠)品分类(lèi )，规定了产品可靠性和抗干扰性(xìng )，限定了降低(🛴)误报率和漏报率。《火灾报警(jǐng )控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准(💕)，规定了火灾报(bào )警控制器的操作方式、通信协议、总(🔈)线性能、控制与数(🌯)据分析功能，统一了(le )时间基准，提升了火灾报警响应速度(🏀)。这6项(xiàng )标准的实施，将进一步提升我国消防产品技(jì )术(👀)水平和产品性能，促进消防产(chǎn )品设备更新，更好保障人(🐐)民群众生命财产安(ān )全。 奥斯卡4月30日电 据最高人(🌋)民法院微(wēi )信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际(👰)，最高人民法院围绕(🏋)网约货(huò )车领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦(jiā(🕤)o )新就业形态劳动者受到损害和致人损害责任(rèn )承担规(🤛)则，发布新就业形态劳动(dòng )者权益保障典型案例，依法妥(👓)善保护劳动者(zhě )、受害者、企业等各方权益，促推平台(🎱)企业(yè )、平台经济健康有序发展。本批(pī )案例着力明晰(🗃)以下内容： “我(🐣)们不仅将(jiāng )中国视为市场，更视为全(📵)球创新网络的核心(✍)(xīn )节点。”马欣荣进一步指出，书赞桉诺将深(shēn )化在华布局(🏦)，加速将中国研发成(chéng )果推向国际市场。这一布局既是对(🔇)中国创新(xīn )生态的深度绑定，亦彰显其以中国为支点撬(👈)(qiào )动全球可持续发展的雄心。(完) 连日来，美国首都(🚒)华盛顿特区、洛杉(🤔)矶(jī )、纽约、丹佛、芝加哥和费城(🔔)等多地民众举(jǔ )行(🌱)大规模抗议活动，反对美国政府的多项政(zhèng )策。 案例(🐘)1 企业与网约货车司(sī )机之间存在用工事实、构成支配(📬)性劳动管理(lǐ )的，应当认定存在劳动关系——某运输公(🥤)司(sī )诉杨某劳动争议案 坐便器水(shuǐ )效国家标准 (🏃) 基本案情
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