法院生(shēng )效(xiào )裁判认为,本案主要争议焦点为某(🛰)运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(⛔)法》第七条(tiá(🥡)o )规(guī )定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(xì )”,据(🚩)此,人民法院(🛰)应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系(🥄)的本质特征(🔞)是支配性劳动管理(lǐ )。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台(🐇)注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程(🏗)(chéng )中(zhōng )需要(🥏)服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行(háng )扣罚等劳动(🆘)管理行为。杨(🌴)某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二,某运输公(🥙)司与杨某按(🐩)月结算工资(zī ),某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输(🖱)收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运(yùn )输(shū )工作,属于(🈵)某运输公司的业务组成。综上,某运输公司(sī )与杨某之间存在用工(😐)事实,构成支(🐃)配性劳动管理,应当认(rèn )定双方存在劳动关系。 盛秋平表示,下(🚥)一步将坚决(💺)(jué )贯彻落实4月25日中央政治局会议部署,坚定不移办好自己的(de )事,围(🏛)绕“两稳”政策措施,推出细化举措,进一步增(zēng )强(qiáng )消费对经济增长的拉动作用(📛),以强大国内市场更好应对(duì )外部风险挑战。重点介绍以下四方面(🍚)举措。 关(📪)税政(zhèng )策(cè )让美国受“内伤” 上海市企业走出去综合服务平台(🏎)(tái )静安服务(🛬)点揭牌。(静安区新闻办供图) 建筑材料类国家(jiā )标准 “现在(🚽)的状态是:停下来,观望”