剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦(jiā(🌴)o )点(diǎ(🔫)n )为(wéi )某(mǒu )运(yùn )输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(📥)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī(🏑) )日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(🚈)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(🛥)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(sī )确(què )认(rè(💹)n )杨(yá(💏)ng )某(mǒu )在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(🏾)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运(Ⓜ)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(👷)务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(🤨)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(měi )天(tiān )都(dō(🍧)u )有(yǒ(🔨)u )接(jiē )单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(🛁)某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组成。综(🗃)上，某运输公司与杨某之间存在用工事(👭)实，构成支配性劳动管(💴)理，应当认定双方存在劳动关系。 美国关税政策导致民众(📧)生活全方位受冲击 典型意义 “零(líng )租(zū )金(jīn )”政(😣)策刚(🏽)发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：(⚽)钱灵惠研发的这款会唱歌的(de )卡片已经小规模量产；张宇诺(🎽)开始为公司的机器人做产品验证；陈(🅰)宇华团队做的半导体(🐛)正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有(💒)融资路演厅。 案例(lì )4 一(yī )审(shěn )法院判决某保险(🌀)公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法(💁)律效力。 以药品行业为例，美国医药健康与生物科技投资(🌉)领域业内人士卡尔·里祖托分析指出(🍈)，所谓的产业“回迁”根本(💭)无法实现，因为美国现在根本没有能力实现药品研发和制造(💥)本土化。 在(zài )深(shēn )圳(zhèn )，这只是个开始，继首批30个应用(💽)场景成功对接后，深圳国资系统正在全面梳理市属国企200多个(🏽)潜在场景。第二批50个精选场景即将推出，为更多民营企业提供(👴)宝贵的实测机会。 案例4 新就业形态(🥢)劳动者执行工作任务(💺)致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在(zà(😁)i )侵(qīn )权(quán )责(zé )任(rèn )纠纷中一并向保险人主张赔付——(🍪)陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事(🌄)故责任纠纷案 一审法院判决确认杨某与某运输公司存(🔣)在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上(⛩)诉，维持原判。
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