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主演：詹姆斯·斯派德 安津罗森 克里斯·麦基纳 亚历克斯·清水 Jacopo Rampini Anthony Cipriani
导演：比尔·哈德尔
类型：年代穿越 中国大陆 2013
时间：2025-11-11 05:11:06
剧情简介
(🏬) 作为民营经济总量连(lián )续多年领跑全国的(👎)省份(fèn )，广东的民营企业面临哪些发展困境？(⛸)地方政府如何精准施策助企纾困？在培育新(👑)质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创(🍍)新举措？带着这些问题(tí )，我们的记者在深圳(👳)等(děng )地进行了调研采(🌥)访。 某餐饮配送公司向某(mǒu )保险公司投保(🍢)(bǎo )雇主责任险，被保险人(rén )为某餐饮配送公司(🏦)，保(bǎo )险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑(🕢)手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(🐉)加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本(🧚)保险单有(yǒu )效期内从事本保险单所(suǒ )载明的(📵)被保险人业务有(yǒu )关(🤖)工作时，由于意外或者疏忽，造成(chéng )被保险人及(💺)其雇员以外(wài )的第三者人身伤亡或者(zhě )财产(👍)损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某(🔓)餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司(🤦)定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某(mǒu )受伤。交警部门认定阚(kàn )某负事故全(👢)部责任，钱(qián )某无责。某(🆕)餐饮配送公司实际赔偿钱(qián )某7.1万元后，向某保(🔐)险公(gōng )司申请理赔。某保险公司认为，该交通事(🎏)故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属(✉)于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔(👯)偿责任不属于保(bǎo )险责任范围，拒绝赔偿(cháng )。某餐饮配送公司诉至(zhì )法院，请求判令某保险(xiǎn )公司在保险责任范围(💡)内赔偿7.1万元。 梁冠铿申请到的是一(yī )个单(🕴)人间，30平左右，配有衣柜、独立卫浴，以及冰箱、(😿)空调等基本家电。 某物流公司经授权在特(🎄)定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张(🐤)某经某(mǒu )物流公司同(👈)意注册为某(mǒu )订餐平台的骑手，接受(shòu )该物流公司指派的订单(dān )配送任务，并由该公司发放(💷)工资。某(mǒu )物流公司作为投保人、被保险人在(👤)某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意(🙋)外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通(🍟)过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途(tú(🤙) )中，与陈某发生碰撞致(😻)(zhì )陈某骨折。陈某诉至法(fǎ )院，请求判令张某、某(mǒu )物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住(👲)院伙食补助费、残疾(jí )赔偿金等。 一审法(📚)院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险(🦍)金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。 互联(🔲)网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上(👖)改变了传统劳动管理(💹)(lǐ )方式，但未改变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐(🛹)某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性(📦)劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(🙆)在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(🕑)溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动(⬇)关系纠纷案(àn )”、指导(❄)性案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(📆)于为稳(wěn )定就业提供司法服务和保障的意见(🎞)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(🧑)立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(📌))第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货(😙)车(chē )司机之间是否存(🏕)在劳动(dòng )关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则(🏜)等对(duì )司机进行劳动管理，司机能否自主决定(🚎)运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(💤)主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于(🤗)企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事(➕)实(shí )、构成支配性劳(🐮)动管理(lǐ )的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。
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