案例2 新就业形态劳动(🚳)者工作(zuò )时间、工作地点、工作内容(⏺)相对灵活(huó ),司法实践中,认(rèn )定是否属(🌵)于相关责(zé )任保险中约定的“业务有关(🎟)工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事(🐛)有关行为对于完成业务工作的必要性(🎈)及是否受企业指派等因素综合考量。设(🐊)(shè )置雇主责任险、第(dì )三者责任险等(🈷)商业(yè )保险,目的是分散(sàn )新就业形态(🎌)劳动者(zhě )职业伤害和致第三(sān )人损害(🗃)风险,保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系,企业是否参加新就业形态人员职(♟)业伤害保障试点,均鼓励企业通过购买(🍣)雇主责任险、第三者责任险等商业保(🛷)险(xiǎn ),保障遭受职业伤(shāng )害的新就业形(💓)态劳(láo )动者及因劳动者执(zhí )行工作任(🏸)务造成损(sǔn )害的第三人,及时(shí )获得医(🎑)疗救治或者经济补偿等,分散平台企业和平台用工合作企业风险,推动新业态经济健康规范发展。 屋(🦇)子不大,作用可不小,大规模跟投资人的(🙆)见面会每周有一次(cì ),小规模的见面会(❕)(huì )几乎天天都有。 在邻近长滩港的(💩)(de )美国第一大集装箱(xiāng )港——洛杉矶港(🚃)的(de )情况同样严峻。 一审法院判决确(🐸)认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服,提起上诉。二(📨)审法院判决驳回上诉,维持原判。 基(🚕)本案情