剧情简介
法院生效裁判认为，本(♒)案主要争议焦点为某运输(🌏)公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🍾)人单位自用工之日起即与(🦍)劳动者建立(lì )劳动关系”，据(💌)此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理(❌)。本案中，其一，某运输公司确(💵)认杨某在某平台注册的账(🥑)号(hào )须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(🏼)排，某运输公司存在对(duì )杨(🚬)某进行扣罚等劳动(dòng )管理(🤼)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公(🐢)司确认杨某基本每天都有(💔)接单，相关运输收入构(gòu )成(🏻)杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(⛅)组成。综上，某(mǒu )运输公司与(🏓)杨某之间(jiān )存在用工事实(✖)，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。 关税政(zhèng )策引发的经济震荡逐渐传导至消费层面(👯)。 5月3日，游客在上海新天(🥞)地街头品尝(cháng )美食。今年“五(📐)一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(jǐng )点、网红打卡点人(🍥)流(liú )如织。中新社记者 殷(yī(🤰)n )立勤 摄 图为：身着古(🎮)装的表演者和游客互动。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图 一(yī )审法院判决确认杨某(🕜)与某运输公司存在劳动关(🌋)系。某运输公司不服，提起上(😗)诉。二审法院判决驳回上(shà(🤣)ng )诉，维持原判。 长城证券分析认为，全A分红稳定性提升(shēng )和整体股息率的提高(gā(😴)o )，或能起到支撑A股估值水平(🈲)的作用，全A分红比例的提升(😊)则将增强全A资产的吸引力(lì )。 目前看来，有(yǒu )的上市公司还提前对未来分红做(👛)好安排，分红频次明显提高(🙎)。如华力创通公告称(chēng )，未来(🤐)三年内，在当(dāng )年盈利且累计未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红(hóng )比例不少于可供分配(pèi )利润的(🐱)10%。
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