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剧情简介
《售(shòu )后服务 无(🔑)理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务(wù )无理(🤺)由退货的条件、流程(🈳)、服务(wù )监督与评价等内容，适用于采用(yòng )非现场销售及现场销售方式购买(mǎi )商品(✡)的无理由退货服务。标(🤺)准的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良(💼)好的消费(fèi )环境。 (👄)监制丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表演者(zhě )合影(🥥)。中新社发 杭州宋城 供(🍚)图 互联网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式(🍏)，但未改变劳动管理的(👩)性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(💤)判(pàn )要点，支配性劳动(🚹)管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(👝)”，可以参照指(zhǐ )导性案(🚀)例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号(📳)“圣某欢诉江苏某网络(🌸)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为(💣)稳定就业提供(gòng )司法(🏳)服务和保障的意见》(法(🏌)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关系有关(😓)事项的通(tōng )知》(劳社部(🍂)发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳动(🧔)关系，应当根据用工事(⛓)实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对(📦)司机进行劳(láo )动管理(🖕)，司机能否自主决定运(🎫)输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源(📝)，司机从(cóng )事的运输工(🃏)作是否属于企业业务(wù )有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(🐉)的，依法认定双方存在(🦖)劳动关系。 四是举办“购在中国”系列活动。4月13日，商务部会同相(🏤)(xiàng )关部门在第五届消(🎅)博会启动“购(gòu )在中国”系列活动，部署各地聚(jù )焦首发经济，围绕精品购物、精(jīng )致美(👚)食、精彩旅游、精美(✝)展演四(sì )大领域，举办首发首秀首展和丰富多彩、形式多样的特色活动。“购在中国”不(🎪)仅仅服务于中国消费(👎)者，也面向世界各国(guó )人民。4月27日下午召开新闻发布会(huì )，发布进(🖨)一步优化离境退税、(🐕)扩(kuò )大入境消费的政策。例如，纳税(shuì )信用级别为M级以上的企业均可申(shēn )请成为退税(🍡)商店，起退点由500元下(xià(🌮) )调至200元，现金退税限额由1万元上调至2万元，更加便利境外旅客退税。诚挚欢迎广大外国(💢)朋友来中国购好物、(📋)品美食、赏美(měi )景。 对普通美国人而言，关(guān )税政策最直接(👝)的冲击体现在日常(chá(📘)ng )消费品价格上。服装、鞋类作为(wéi )严重依赖进口的商品首当其冲。 图为：众多游(🤡)客参与体验古(gǔ )代抛(👲)绣球。中新社发 杭州宋城 供图 书赞桉诺在巴西运营的280万公顷林地中，170万公顷为人(👎)工种植桉树林，其余110万(🐇)公顷用于(yú )生态修复与保护，与中国“双碳(tàn )”目标高度契合。这种(🆗)“以林养(yǎng )林”的可持续(🌿)模式，与中国倡导(dǎo )的绿色发展理念高度契合，使其(qí )产品成为“新质生产力”的典型(xí(🚄)ng )代表。 美国最大集(Ⓜ)装箱接收港——洛杉矶港的数据显示，预计5月4日至10日的一周，到港集装箱数量同比下(🚦)降35.91%。
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