剧情简介
(🥍) 杨某在某运(🙄)输公司从事(shì )混凝土运输工作(zuò )，双方未(wèi )订立书面劳(🍒)动合(hé )同。杨某入职后先通过微信群接(🏾)受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通(🌗)过之后，通过平台接受该(⛺)(gāi )公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款(🛬)等按月向杨某支付运费(✌)报酬。杨某与某运输公(gōng )司产生争议，申(shēn )请劳动仲(zhòng )裁，请求确认劳(lá(🛄)o )动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公(🐵)司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。 图为：古韵(😽)(yùn )演绎吸引游客。中新社(🏾)发 杭州宋城 供图 关税政策让美国受“内伤” 法院生效裁判认为(🍁)，本案主要争议焦点为某(📥)运输公司(sī )与杨某是否存在(zài )劳动关系(xì )。《中华人民共(gòng )和国劳动合(🤟)同法》第七条规定：“用人单位自用工之(🕺)日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实认(📋)定企(qǐ )业和劳动(dòng )者的(🗼)法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(🎅)输公司确认杨某在某平(⚽)(píng )台注册的账号须(xū )选择该公(gōng )司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作(🎍)过程中需要服从某运输公司安排，某运(🥪)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运(👱)输(shū )价格均不(bú )具有自(📟)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(⤵)基本每天都有接单，相(xià(🥓)ng )关运输收入构成(chéng )杨某主要(yào )经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土(⛲)运输工作，属于某运输公(🎌)司的业务组成(🥨)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管(guǎn )理，应当(dāng )认定双方存在劳(🎒)动关系。 四是举办“购在中国”系列活动。4月13日，商务部会同相关部门在(🦖)第五届消(xiāo )博会启动“购(🚗)在(zài )中国”系(xì )列活动，部署各(gè )地聚焦首发经济，围绕精品购物、精致(🕺)美食、精彩旅游、精美(⬇)展演四大领域(✴)，举办首发首秀首展和丰富多彩、形(xíng )式多样的特色活(huó )动。“购(gòu )在中国”不仅仅服务于中国消(〽)费者，也面向世界各国人民。4月27日下午召开新闻发布会，发布进一步优化(🐝)离境退税、扩大入境消(👰)费(fèi )的政策。例如，纳税信用级别为M级以上的企业均可申请成为退税商(💨)店，起退点由500元下调至200元(🕦)，现金退税限额(🍂)由1万元上调至2万元，更加便利境外旅(lǚ )客退税。诚挚欢迎广大外国朋友来中国购好物、品美食(😰)、赏美景。 曾在美国财政部从事税收工作的加州大学洛杉矶分校(🕡)学者 金•克劳(láo )辛认为(🕹)，这一近(jìn )50年来最大规模的增税，将加重美国消费者负担，使中产阶级家(⏯)庭税负增加数千美元。
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