剧情简介
(⛑)企业(👵)与网(📄)约货(👚)车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系——某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议(yì )案 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(🥤)用工(🏏)之日(🚕)起(qǐ(📻) )即与(🧠)劳动(🍆)者建(🚌)立劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(guān )系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(mǒ(🕟)u )运输(🕞)公司(📷)存在(🤹)对杨(🎸)某进(🔵)行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(wù )组成。综(🌀)上，某(🎌)运输(✅)公司(🍨)与杨(👥)某之(⚽)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 目录 美国(guó )太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马里奥(ào )·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状(zhuàng )况比新冠疫情期间还要严重。 案例3 还有更多(duō )长期未分红的企(🏍)业实(🍻)现“破(💌)冰”。在(🐘)拟分(😨)红公(📚)司名单(dān )中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔(gé )多年来首次拟定分(fèn )红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达(dá )四年“零分红”历史，三季度和全年合计分红将超20亿(yì )元。 全国政协参政议政特聘专家徐以骅深入剖析(xī )上海与三自爱国运动的紧(💒)密联(🎿)系。徐(🐥)以骅(⬇)从政(🎭)治、(👾)历(lì )史、经济等多维度，系统论证上海成为三自爱国运动(dòng )发祥地的历史必然(rán )性，通过阐述三自爱国运动对中国基督教会发展及普(pǔ )世教会的深远意义，进一步彰显上海作为发祥地的重(chóng )要地位与价值。针对上海基督教会面临的机遇与挑战(zhàn )，徐以骅表示，上海基督教(🕙)要强(🔧)化进(🔖)取、(🌍)学习(😔)与战(💻)略(luè )意识，主动承担时代使命。 最新数据显示，今年(nián )第一季度美国国内(nèi )生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为(wéi )三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为(wéi )2023年年中以来最小增速。 美国政界和经济界人士对(duì )关税政策给美国带来的“内伤”则有更(🏼)深的(📨)担忧(🕑)。
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