剧情简介
法院生效裁判认为(⌛)，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳(💐)动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人(🥤)单位自(🐋)用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院(🍔)应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳(💷)动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一(yī )，某运(🏫)输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定(🚃)，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(🥒)安(ān )排(🛺)，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某(😩)对运输任务、运输(shū )价格均不具有自主决定权。其二，某运(💦)输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(què )认杨某基本(🥇)每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其(👰)三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的(🐏)业务组(🔝)成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配(🐅)性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动关系。 4.上海电力(💗)大学后勤管理处(后勤服务中心)原处(chù )长王飞接受可能影(🔃)响公正执行公务的宴(yàn )请和旅游活动安排，收受礼品等问(🤦)题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请(qǐng )和旅游活(🏽)动，并收(🍗)受礼品。王飞还存在(zài )其他严重违纪违法问题，被开除党籍(✍)、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉(🛁)。 典型意义 去年，深圳全市新登记经营主体就有56.2万(💨)户，平(píng )均每月新增经营主体近5万户，创业密度(dù )居全国大(🛩)中城市首位。在深圳，开办企业越(yuè )发便捷。 新就业形态(👭)劳动者(🥁)权益保(bǎo )障典型案例 5月3日，游客在上海新天(tiān )地街头(🚬)品尝美食。今年“五一”假期天气晴(qíng )好，市民游客出游热情高(💰)涨，上海的著(zhe )名旅游景点、网红打卡点人流如织。中(zhōng )新社(🏄)记者 殷立勤 摄 杨某在某运输公(gōng )司从事混凝土运输(🌜)工作，双方未订立书面劳(láo )动合同。杨某入职后先通过微信(🍎)群接受(🐀)(shòu )某运输公司派单，后在某平台注册账号(hào )绑定该(🌊)公司，由(🎡)该公司审批通过之后，通过(guò )平台接受该公司派单。某运输(㊙)公司根据(jù )接单数、运输量、是否超时、有无罚款(kuǎn )等(👁)按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申(🏗)请劳动仲裁，请求确(què )认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某(🎫)运(yùn )输(🏔)公司存在劳动关系。某运输公司不服(fú )仲裁裁决，诉(🚶)至法院(🤤)。 在深圳，科技型(xíng )民营企业占比超过70%。他们普遍面临一(🔆)个(gè )问题：缺少实际应用场景的验证。研发(fā )方向容易偏(🙄)离市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳(🛡)宣布开放(fàng )30个国资场景给人工智能方面的企业，已(yǐ )经帮(⏲)助109家企业对接成功。这家公司也想(xiǎng )进入国资场景。提出申(🌷)请后的(📩)第三天，就得(dé )到了通知。 基本案情 一审法院(yuàn )判(🦅)决某保险公司赔偿陈某保险金，不足(zú )部分由某物流公司(🥪)赔付。一审判决已经发生法律效力。
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