剧情简介
某物流公司经(jīng )授(⚓)权在特定(dìng )区域内经营(🧛)某订(dìng )餐平台的即(jí )时配送业务。张某经某物流公司同意(🙊)注册为某订餐平台的骑手，接受该物流公司指派的(📚)订单配送(sòng )任务，并由(yó(😑)u )该公司发放工资。某物流公(gōng )司作为投保人、被保险人在(📿)某保险公司处投保雇主(❗)责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名(míng )称为(🛐)张某。张某通过某订餐(cā(🛩)n )平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈(📉)某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流(liú )公(🛳)司、某保(bǎo )险公司赔偿(💂)医疗费、住院伙(huǒ )食补助费、残疾赔偿金等。 在山东(🐳)淄博周村古商城，游客们(🐴)在十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目(mù )中，沉浸式体验(🍏)周村古商城(chéng )的繁华。在(🤴)(zài )福建厦门，新推出的20多万平方米的“折叠时空”里，游客在“非(⛓)遗活态博物馆”和近30场特色演艺(yì )中，沉浸式(shì )穿越数千年闽南时空，体验(yà(📿)n )闽南风情。 新就业形态劳动者工作时间、工作地点、(🦇)工作内容相对灵活，司法(🔘)实践中，认定是否属于相(xiàng )关责任保险中约定的“业务(wù )有(❤)关工作”，应当依据保险合(😣)同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、(🕋)劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为(wéi )对于完成业务工作的必要性(xìng )及是(🌲)否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者(👒)责任险等商业保险，目的(💌)是分散新就业形态劳(láo )动者职业伤害和致第三人损(sǔn )害(🈯)风险，保(bǎo )障劳动者、受(✏)害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否(😈)参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障(zhàng )试点，均鼓励企业通过购买(mǎi )雇主(🔈)责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的(🕢)新就业形态劳动者及因(🐔)劳动者执行工作任务造(zào )成损害的第三人，及时获得(dé )医(🎇)疗救治或(huò )者经济补偿(📩)等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经(🐱)济健康规范发展。 互(hù )联网平台及(jí )数字技术要素的加入一定程(chéng )度(🛐)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(⏱)照指导性案例237号“郎溪某(🙃)服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁(🐒)判要点(diǎn )，支配性劳动管(🚬)理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(🐚)”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳(🌖)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(😆)有限公司确认劳动关系(🔫)纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法(fǎ )服(📲)务和保障的意见》(法发〔(⛩)2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(🚛)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货车(😡)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(💒)审查，综合考量企业是否(⛳)(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管(guǎn )理，司机能(🎧)否自主决定运输任务、(🌨)运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(🔁)的(de )运输工作是(shì )否属于企业业务有机组成部(bù )分等要素，存在用工事实、(🛎)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。 (👿)第四，妥善审理劳动(dòng )者(🕵)执行工作任务致人损害案(àn )件，案例4“陈某诉张某、某物流(🏭)公司、某保险公司等非(📙)机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承(chéng )保商(🔷)业保险(xiǎn )的保险公司列为共同被告的(de )，人民法院应予准许；保险法规定或(⛰)者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件(🌰)已成就的，人民(mín )法院应(🕹)当判令保险公司直接(jiē )承担赔偿责(zé )任。保险赔偿金不足(🔹)部分，受害人依据民法典(😱)第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任编司(sī )法(🎽)解释(一)第(dì )十五条第一款请求指派工作(zuò )任务的企业承担侵权责任的，人(🧑)民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行(🕚)为与执行(háng )工作任务无(⤵)(wú )关的除外。 抗议民众表(biǎo )示，美国政(zhèng )府推出的所谓(📨)“对等关税”政策实施仅一(✨)个月，便给美国社会带来巨大冲击。
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