剧情简介
(🎈)今年，深圳提出为小微科创(🎛)(chuàng )企业提供“低成本、高品(🚴)质”的办公空间，各区(qū )都有(🈸)新动作。宝安区，最新发布了(📦)17800平方米的无忧(yōu )空间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的(de )“零租金”的办公用地。 “会赚钱的(de )机器人”是怎样炼成的？ 典型意义 这项(xiàng )“叫停”总统关税(😜)政策的表决，票数一度为49票(🖲)赞(zàn )成、49票反对，不仅民主(⚾)党人集体支持，且有3名共(gò(📔)ng )和党人投出了赞成票。取消(🚌)关税的表决原本极有(yǒu )可(🔋)能通过，但因2名议员缺席而导致投票失败。 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第(⛪)七条规定：“用人单(dān )位自(🆖)用工之日起即与劳动者建(😻)立劳动关系”，据(jù )此，人民法(🤓)院应当根据用工事实认定(⏪)企业和劳动(dòng )者的法律关(💍)系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(👀)审批。杨某在工作过程中需(🀄)要服从某运(yùn )输公司安排(🍏)，某运输公司存在对杨某进(👍)行扣罚等(děng )劳动管理行为(🈷)。杨某对运输任务、运输价(👟)格均不(bú )具有自主决定权(🦇)。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从(〽)事的是混凝土运输工作，属(🎰)于某(mǒu )运输公司的业务组(😇)成。综上，某运输公司与杨某(🐜)(mǒu )之间存在用工事实，构成(🍷)支配性劳动管理，应当(dāng )认(🍪)定双方存在劳动关系。 某物流公司经授权(quán )在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台(tái )的骑手，接受该物流公(📽)司指派的订单配送任务，并(🎹)由该公司发放工资。某物流(💾)公司作为投保人、被保险(🚠)人在某保险公司处投保雇(💯)主责任险，含“配送人员意外(🐥)险及个人责任保险”，雇员名称为(wéi )张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行(háng )车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折(shé )。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流(🍲)公司、某保险公司赔偿医(🔫)疗费、住院伙食补助费、(😴)残疾(jí )赔偿金等。 案例(〰)2 是否属于新就业形态相关(🙇)责(zé )任保险中的“业务有关(🈸)工作”，应当依据具体理(lǐ )赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要(yào )性等因素综合审查认定——某餐饮配送公(gōng )司诉某保险公司责任保险合同纠纷案 (🤼)“万亿(yì )红包”谁在发？
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