剧情简介
(🔖) 法(🚾)院生(😩)效裁(⛷)判认(💝)为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动(👦)管理(➰)。本案(🔂)中，其(🤘)一，某(🥟)(mǒu )运(🍌)输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资，某运(🧦)输公(✝)司确(✋)认杨(🛹)(yáng )某(👄)基本(💤)每天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。 木(mù )家具国家标准 在深圳，科技型(📢)民营(👯)企业(✍)占(zhà(🚈)n )比超(🥑)过70%。他(⏹)们普(🚰)遍面临一个问题：缺少实际应(yīng )用场景的验证。研发方向容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布(bù )开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经(jīng )帮助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资(zī )场景。提出申请后的第三天，就得到了通知(📅)。 (🗃)在邻(🛴)近长(👋)滩港(🔲)的美(🐹)国第一大集装箱港——洛杉矶港的情况同样严峻。 图为：游人和(hé )身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案 总台记者(zhě(🕒) ) 何俊(😪)儒：(💐)落户(🎖)深圳(🔖)要多(🥗)长时间？最快24分钟。深(shēn )圳的“人才一体化综合服务平台”，已经打通(tōng )公安、教育、人社等多个部门数据。 另一方面，增强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济(jì )学家杨德龙认为，上市公司拟大额分红一定程(chéng )度上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和(hé )投资者共(🐻)赢。
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