一是扩围提质实施消费(🐁)品以(yǐ )旧换(🗣)新。去年,消费品以旧换新取得积极成效,今年乘势而上、加力扩围(🙃),支持资(zī )金达3000亿元,翻了一倍,家电支持(🛺)品(pǐn )类由8大(🐈)类拓展至(zhì )12大(😍)类,增加了手机等数码产品购(gòu )新补贴。商务部指导(🎧)各地抓紧出台(tái )落实举措,努力让惠民政策早落地、群众早受益(🕷)。截至4月27日24时,全国汽车以旧换新(xīn )281.4万辆(📈),12类家电以旧(💥)换新4941.6万台,手机等数码产品购新3785.5万件,家装厨卫“焕新”4090.6万件,电动自行(🕯)车以旧换新超420万台,合计(jì )拉动销售超(🕡)7200亿元(yuán )。政策(🔅)实施以来,一大批外贸外(wài )资企业得到了政策的支持,一大批(pī )智(🥚)能绿色健康时尚的消费新产品进入了千家万户,已有超过1.2亿人次(💯)享受到了真金白(bái )银的补贴优惠。下一步,商务部将(🤦)持续提升消费品以旧换新政策效能,让消费者更(gèng )快更好享受政(📺)策红利。 《建筑(zhù )用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建(🔟)筑装饰用铝(📎)单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板(🏽)》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求(qiú )》(GB/T 29498—2024)6项推荐(⏩)性国家标准分别对建筑装修需要用到的建筑用轻(⏭)钢龙骨、铝单板、金属(shǔ )材料吊顶板、非承重隔墙用保温条(tiá(🗿)o )板、木门窗进行(háng )规范。标准的实施将(🎆)助力提升建(🌠)(jiàn )筑材料产品的质量性能,引导行业(yè )生产兼顾功能性和美观性(🔇)的优质建筑材料。 作为民营经济总量连续多年领跑全(quán )国的(😹)省份,广东的民营企业面临哪些发展困境?地方政(👤)府如何精准施策助企纾困?在培育新质生产力和突破“卡脖子(zǐ(😸) )”技术方面又有(yǒu )哪些创新举措?带着(🎺)这些问题,我(💲)们的记者在深圳等地进行了调研(yán )采访。 翟磊和上海市商务(🥋)委总经济师罗志松共同为上海市企业走出去综合服务(wù )平台静(🌲)安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海企业相(🐋)关咨询,为企业提供就近(jìn )便利咨询服务。 “A股上市公司(sī )分红(👓)意愿持续提(tí )高。分红稳定性、持续性(👴)、可预(yù )期(📤)性明显增强。” 1955年4月25日至29日(rì ),上海市基督教举行第一次代表会(🖊)议,会上成立上海市基督教三自爱国运动委员会(huì ),引导上海的同(♟)工同道走上爱国爱教的三自道路。 图为:众多(⏭)游客参与体验古(gǔ )代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图(tú ) 新就(👨)业形态(tài )人员职业伤害保障试点工作(🎨)开展(zhǎn )以来(🏕),劳动者权益保障水平进一步(bù )提高,平台企业经营风险有效分散(🚜),凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中(zhōng )全会通过的《中共(🐏)中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代(🙄)化的决定》提出(chū ),健全灵活就业人员、农民工、新(xīn )就业形态人(📦)员社(shè )保制度。下一步,将推动健全新(xī(🌕)n )就业形态人(🦒)员社保制度,扩大新就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点范围,进一(🦊)步保障“职有所安”。处理涉及新就业形(xíng )态人员职业伤害保障待遇(🥡)与新就业形态劳动者损害赔偿案件时,应当充分考(🗑)虑新就(jiù )业形态人员职业伤害保障的制度功(gōng )能,案件处理结(jié(🅱) )果应当与有关试点制度安排相向(xiàng )而(🐽)行。 5月3日(🕗),游客在上海市徐(xú )汇区武康路街头合影。今年“五一”假期天气晴好(👹),市民游客出游热情高涨,上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人(😉)流如织。中新社记者 殷立勤 摄 奥斯卡上海4月(🍾)(yuè )28日电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服务点28日在(zài )上海正式发(🦓)布。首批10个海外服务(wù )点覆盖东南亚、(🔹)中东、欧洲(🔶)、非洲(zhōu )等区域,将为企业提供在地化的市场信息、资源对接、(🌎)业务拓展等服务,成为中资(zī )企业融入当地生态的“前哨站”。 第(🕤)三,妥善(shàn )审理劳动者执行工作任务受到损(sǔn )害案(🖖)件,案例3“冯某诉某物业公司(sī )身体权纠纷案”,强调人民法院在处理(❤)相关案件(jiàn )时应当充分考虑新就业形(🕷)态人员职(zhí(📏) )业伤害保障的制度功能,确保案件处理结果与有关试点制度安排(🕒)相向而行。依法支(zhī )持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请(💔)求,明(míng )确第三人的侵权责任不因劳动者(zhě )获得新(🐈)就业形态人员职业伤害保障(zhàng )待遇而免除或者减轻,筑牢职业安(🔯)全“防护网”。