剧情简介
(🥘) 新就业形态劳动者权益保(bǎo )障典型案例 新就业形态劳动者工作时(⭕)间、工作地点、工作(zuò )内容相对灵(🧛)活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约(yuē )定的“业务(🍊)(wù )有关工作”，应(💬)当依据保险合同约定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规定、企业经营范围(wé(🚎)i )、劳动者从业类型、从事有关行为(👠)对于完成业务工作的必要性(xìng )及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇(🌊)主责任险、第三者(zhě )责任险等商业(♈)保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和(hé )致第三人(😳)损(sǔn )害风险，保(🔚)障劳动者、受害人权益。不论劳动者与(yǔ )企业是否建立劳动关系，企业是否(✒)(fǒu )参加新就业形态人员职业伤害保(⛳)障试点，均鼓励企业通过购买(mǎi )雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保(⛪)障遭受职业伤害的(de )新就业形态劳动(🍴)者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人(rén )，及时获得(📔)(dé )医疗救治或(📙)者经济补偿等，分散平台企业和平台用(yòng )工合作企业风险，推动新业态经济(🤝)(jì )健康规范发展。 新就业形态劳(🍳)动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于(🎱)相关责任保险(xiǎn )中约定的“业务有关(⏹)工作”，应当依据保险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结(jié )合法律(🌒)规定、企业经(🍇)营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为对于完成业务工作的必(bì )要(😩)性及是否受企业指派等因素综合考(🐈)量。设置雇主责任险、第(dì )三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态(⏺)劳动者职业伤(shāng )害和致第三人损害(🐉)风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动(dòng )者与企业是(shì )否(🌕)建立劳动关系(🐦)，企业是否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点，均鼓励企业通过(guò )购(💀)买雇主责任险、第三者责任险等商(😠)业保险，保障遭受职业伤(shāng )害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任(🔬)务造成损害的第(dì )三人，及时获得医(🔲)疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平(píng )台用工合作(zuò(🆓) )企业风险，推动(🤛)新业态经济健康规范发展。 签(qiān )审丨蔡耀远 法院生效裁判认为(wé(🔨)i )，某物业公司在操作电动门时未能为(➖)冯某安全通过留下足够时(shí )间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责(📀)任，冯某自身(shēn )存在未安全操控电动(🏖)车的行为，对损害发生承担次要责任。根(gēn )据人力资源(yuán )社会(🕖)保障部等十部(🍴)门《关于开展新就业形态就业人(rén )员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海(👪)市新就业形态就业人员职业伤害保(🥦)障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形(🕋)态人(rén )员，其在工作期间受伤，被认定(🙅)属于职业伤害。职业伤害保障(zhàng )具有社会保(bǎo )险性质，而某物(🕟)业公司的侵权(🔐)责任，属于第三人侵(qīn )权损害赔偿范畴，该两种制度的特(tè )点和功能不同。冯(🍅)某已获得的职业伤害保障待遇赔偿(🏘)项目为一(yī )次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴(📉)(jiàn )定委员会鉴定的因职业伤害致残(😻)程度十级所获得的赔偿；冯某(mǒu )提起诉讼向(xiàng )侵权人主张(🔔)残疾赔偿金等(🤔)，该项侵权赔偿责任不因(yīn )冯某已获得职业伤害保障待遇而减(jiǎn )轻或者免(🍑)除。综上，依法判定某物业公司承担冯(👿)某(mǒu )损害相应比(bǐ )例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。 新就业形(🙏)态人(rén )员职业伤害保障试点工作开(💫)展以来，劳动者权益保障水平进一(yī )步提高，平(píng )台企业经营(🦋)风险有效分散(🖥)，凸显社会保险(🏐)制度的兜(dōu )底性。党的二十届三中全会通过的(de )《中共中央关于(🔏)进一步全面深化改革、推进中国式(🛅)(shì )现代化的决(jué )定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社(💉)保(bǎo )制度。下一步，将推动健全新就业(🔢)形态人员社保制度，扩大新(xīn )就业形态人(rén )员职业伤害保障(🐯)试点范围，进一(🤧)步保障“职有所(🎨)安(ān )”。处理涉及新就业形态人员职业(yè )伤害保障待遇与新就(💲)业形态劳动者损害赔偿案件时(shí )，应(🐛)当充分(fèn )考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果(guǒ(🌘) )应当与有关试点制度安排相向而行(📘)。 美国最大集装箱接收(shōu )港——洛杉(shān )矶港的数据显示(🏴)，预计5月4日至10日(😣)的一周，到港集(😥)装(zhuāng )箱数量同比下降35.91%。 第一，参照(zhào )适用新就业形态劳动(⛴)争议专题指导性案例认定标准(zhǔn )，案(🥤)例1“某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间(jiān )存在(👑)用工事实、构成支配性劳动管理的(🐗)，应当认定存在劳动关(guān )系，依法保(bǎo )障网约货车司机享受劳(🔦)动权益。 法(👆)院生效裁判(pà(⬆)n )认为，本案主要争议焦点为案涉保(bǎo )险事故是否属于雇主责(💤)任险附加个人第三者责任险(xiǎn )的保(😋)险责任(rèn )范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定(dìng )”载(🥐)明的从事“被保险人业务有关工作”。认(👙)定“被保险人业(yè )务有关工作(zuò )”，应当结合被保险人经营范围(👀)、劳动者工种(🔸)、所(suǒ )从事有(👽)关工作对于其完成业务工作(zuò )的必要性以及是否受企业指(🦈)派等因素综合考量。《中华人民共(gòng )和(🚣)国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工(gōng )作的食品生产(📡)经营人员应当每年进行健康检查，取(🎉)得健康证明(míng )后方可上岗(gǎng )工作。因此，健康证明是包括餐饮(🛤)外卖配送人员(🎙)在内的餐饮工(🍬)作人员必须办理的证件(jiàn )，是否办理健康证明与外卖骑手主(😙)要工作紧密相关，直接影响(xiǎng )其后续(🕢)能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医(yī )院办证亦是受某餐(👡)饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明(míng )应当属于从(cóng )事与某餐饮配送公司业务有关工作，在(🕳)此过程中发生(🌛)的致人损害事故属于案涉附加个(gè )人第三者责任险保险责任范围，某保险(🏪)公司应当依照保单约定(dìng )赔付某餐(🎐)饮配送公司保险金。 美国参议院银行委员会成员(yuán )、民主党参议员伊(🕶)丽莎白·沃伦称，所有经济方面的迹象都显(xiǎn )示红色警报(bào )，美国政府的关税政策正在把美国经济“推下悬崖”。
猜你喜欢