剧情简介
在浙江嘉兴海宁世界花园大会上，绣球、月季、杜鹃等数(shù )百个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放(🛰)，给(🥄)游客带(dài )来美轮美奂的体验。 互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管理方式(🏉)(shì(💶) )，但未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有(🌯)限(🎗)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(🌭)劳(🐖)(láo )动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号(🚪)“圣(⏰)某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高(👜)人(🗾)民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(♐)障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动(🥓)关(🍆)系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机(jī )之间是否存在劳(📬)动(👕)关系，应当根据用工(gōng )事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否通过(👿)制(🌸)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(🦓)否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要(📪)收(🌖)入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构(gòu )成支配性劳动(💁)管(🎼)理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系(xì )。 互联网平台及数字技术(😴)要(🥅)素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(👸)方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务(💋)外(🎄)包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质(zhì )特征。如何判断(🚹)存(🏽)在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🎺)限(💵)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(🐉)性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠(🏯)纷(👂)(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障部(🕥)关(🔬)于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(📛)认(👋)定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì(📔) )否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查(chá )，综合考量(liàng )企(⭐)业(😽)是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬是否构(🎢)成(🕦)司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(pè(🌍)i )性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。 北京市昌平(píng )区文(💠)化(🍬)和旅游局四级调研员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千灯会，迷你越野跑打卡，非遗文创、艺术咖啡集市，城市露(😑)营(🍼)戏剧生活节等(děng )几十场文旅活动。 餐桌餐椅国家标准 全国政协参政议政特聘专家徐以骅深入(rù )剖析上(🕓)海与三自爱国运动的紧密联系。徐以骅从政(zhèng )治、历史、经济等多(🕳)维(🤸)度，系统论证上海成为三自爱国运动发祥地的历史必然性，通过阐述三自(zì )爱国运动对中国基督教会发展及普(🗾)世(🔬)教会的深远意(yì )义，进一步彰显上海作为发祥地的重要地位与价值。针对上海基督教会面临的机遇与(yǔ )挑战，徐以(❣)骅表示，上海基督教要强化进取、学习(xí )与战略意识(shí )，主动承担时(📪)代(🏿)使命。
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