剧情简介
另一方面，增强资本(běn )市场吸引力。前海开(🔀)(kāi )源基金首席经济学家杨德龙认为，上市公(🌶)司拟大额分红(⛑)一定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实现(😖)企业和投(tóu )资者共赢。 对于(yú )特(tè )朗普(💧)政府的关税政(➖)(zhèng )策，参议院民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数据将“惊醒”共和党(🎋)人。 在(zài )深(📲)圳北站出站口，醒(xǐng )目的位置放着这样一(yī )块易拉宝，上面罗列着深圳市为前来求职大学(🗳)生提供的各项(🥐)住房支持：包括短租服务、租房折扣等等。其(🌝)中“15天免租金”的政策，吸(xī )引了不少刚下高铁(🐗)(tiě )的求职者。 (🥐) 裁判结果及理由 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🕎)存在劳动(dòng )关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🍉)与劳动者建立(🤨)劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实(🍑)认定企业(yè )和(hé )劳动者的法律关系(xì )。而劳(🌓)动关系的本质(🥤)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé(🕉) )该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(🀄)在对杨某进行(👭)扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运(👟)输价(jià )格(gé )均不具有自主决定(dìng )权。其二，某(💲)运输公司与杨(🍏)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要(🐦)经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(💉)公司与杨某之(🛎)间存在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当(🥔)认定双方存在(zài )劳动关系。 新就业形态(🕳)劳动者工作时(🌲)间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关(guān )责任保险中约定的(🎢)“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、(😱)劳动者从业类(🕜)型、从事有关行为对于完(wán )成(chéng )业务工作的(🖌)必要性(xìng )及是否受企业指派等因素综合考(📿)量。设置雇主责(🕢)任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动(dòng )者职业伤害和致第三(sā(🏩)n )人(rén )损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否(🌲)参加新就业形(🗄)态人员(yuán )职业伤害保障试点，均鼓励企业通过(🍲)购买(mǎi )雇主责任险、第三者责任险等商业(🎲)保险，保障遭受(🚆)职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成(chéng )损害的第三人，及时(shí )获(🌖)(huò )得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济(😓)健康规范发展(🖕)。
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