剧情简介
互联网平台及数(shù )字技(🥪)术(shù )要(🐪)素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质。参照指导性案例237号(🚉)“郎(láng )溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(🦀)关系的(🚠)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务(wù )外包有(💋)限公司(🕗)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(què )认劳(🔬)动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(📠)7条、《劳(🕳)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认(🐴)定。故此(🌨)，认定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考(🏾)量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定运输任务、运输价(📝)格，劳动(🥇)报酬是否构成司机(jī )主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企(qǐ )业业务有机组(🐟)成部分(♓)等要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。 法(fǎ )院生效(🚰)裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安(ān )全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤(🐟)，对损害(⏰)发生承担主要责(zé )任，冯某自身存在未安全操控电动车的行(háng )为，对(duì )损害发生承担次要(➗)责任。根(🔳)据人力资源社会保障部等十部门(mén )《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试(shì )点工作的(⛽)通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保(bǎo )障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送(🥐)劳动并(🔡)获得报酬的(de )新就业形态人员，其在工作期间受伤，被(bèi )认定属(shǔ )于职业伤害。职业伤害保障(🐵)具有社(😂)会保险性质，而某物业公(gōng )司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功(🌓)能不同。冯某已获得的职业伤害保障(zhàng )待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基(📷)于该市(♐)某(mǒu )区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害(hài )致残程(chéng )度十级所获得的赔偿；冯某(🏅)提起诉(👥)讼向侵权人主张残疾赔偿(cháng )金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤(shāng )害保障待遇而减(📬)轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承(chéng )担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自(🐚)行承担。 在北京昌平，“五一”期间举行两场大型(xíng )音乐演(yǎn )出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌(🚦)平以“一(👁)张票根玩(wán )转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体(tǐ )验。 案例3 劳动者获得新就业形态人员(🛰)职业伤害保障待遇(yù )后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体(tǐ )权纠(😛)纷案 下载论文后看到，论文的资(zī )料与方(fāng )法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手(⭕)术治疗(🤖)的子(zǐ )宫肌瘤患者80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女(🤙)12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌(jī )瘤是女性常见的良性肿瘤之一”。 (📺) 最(zuì )后50:49的结(jié )果，是动用了参议院议长、美国副总统万斯，他赶到国会大(dà )厦投出了一票。而投(🈲)票结果(🎒)，无疑展现了参议院(yuàn )内对特朗普政府关税政策的巨大分歧。
猜你喜欢