剧情简介
杨某在某运输公司从事(🏪)混凝土运(yùn )输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先(👪)通过微(wēi )信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账(😩)号绑(👤)定该(gāi )公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公(🈚)司派(🛏)单(dān )。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有(🗻)无罚(fá )款(kuǎn )等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司(🥍)产生争(zhēng )议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决(🕞)杨(yáng )某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁(✋)(cái )决，诉至法院。 陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品评价(📸)国(guó(✋) )家标准 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案(💠)(àn )涉(shè )保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(🈂)险的(de )保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于(〽)保(bǎo )单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(💫)保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经(jīng )营范围、(🍽)劳动(🔻)者工种、所从事有关工作对于其完成业务(wù )工(gōng )作的(🌐)必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共(🤚)和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(zhí )接入口食品(🙄)工作的食品生产经营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得健(⏮)康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是(shì )包括餐饮外(🎺)卖配(🍯)送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证(zhèng )件，是否办(⏳)理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续(💆)能否实施接单配送行为。另外，本案中阚(kàn )某前往定点医院办(✉)证亦是受某餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健康证明应(🌔)当属于从事与某餐饮配送公司业务(wù )有关工作，在此过(💗)程中(🔝)发生的致人损害事故属于案涉附(fù )加(jiā )个人第三者责(🚪)任险保险责任范围，某保险公司应当依照(zhào )保单约定赔付某(🖌)餐饮配送公司保险金。 案例3 劳动者获(huò )得新就业形态人(⚫)员职业伤害保障待遇后，有权请求第三(sān )人依法承担侵权责(🍤)任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(àn ) 在北京(♉)昌平(🏺)，“五一”期间举行两场大型音乐演出(chū )，参与观众将达7万多(🐱)人。节日期间，昌平以“一张票根玩(wán )转昌平”为主题，打造“音乐+文(🍋)旅”的沉浸式体验。 5月3日，游客在上海新天地街头一边看书(🧡)、一边享受户外(wài )生活。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出(✳)游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流(🍠)如织(🎶)。中新(xīn )社(shè )记者 殷立勤 摄 一审法院判决某物业公(🤡)司赔(😫)偿残疾赔(péi )偿金等；某物业公司不服，提起上诉。二审法(⌛)院判决驳(bó )回(huí )上诉，维持原判。
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