剧情简介
农产品一直是(🌿)美国的优势出口产品，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。 在美国国内，农业、(🛸)医药业、航运业、服装业(yè )、零售(🚶)业等诸多行业都遭受(shòu )关税政策巨大冲击，投资者(👄)(zhě )大量抛售美股(😔)，从业者(zhě )忧心(xīn )忡(🚙)忡，消费者怨声一片。 杨某在某运输公司从事混(✈)(hún )凝土运输工作，双方未订立书面劳(🤚)动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公(🐕)司，由该公司审批通过(guò )之后，通过平(💼)台接受该公司(sī )派单。某运输公司根据接单(dān )数、(🐽)运输量、是否超(🕎)时(shí )、有(yǒu )无罚款(🌂)等按月向杨某支付运(yùn )费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳(🌫)动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至(🍈)法院。 上海(hǎi )市基督教两会副秘(🔋)书长、静(jìng )安区基督教两会主任汤(tāng )唯恩(ēn )以《先(🌎)声·先行·先驱(🧐)——俞国桢牧师发(🐫)起的“自立会(huì )”对三自爱国运动的意义》为题，总结俞国桢牧师作为时代的先声者、三自(🐍)的先行者、教会的先驱者，其发起的“自立会”和自立运动，是中国基督教三自爱国运动的(💏)思想(xiǎng )起源。 互联网平台及数(shù(🚕) )字技术要素的加入一定(dìng )程度(dù )上改变了传统劳(🈴)动管理方式(shì )，但(🕶)未改变劳动管理的(🎳)性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(⏸)判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以(🔸)参照指导性案例(📫)237号“郎溪(xī )某服务外(⏮)包有限公司诉(sù )徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、(⚡)指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网(🍓)络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(⚡)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的(🛴)通知》(劳社部发〔(📑)2005〕12号)第一条等作出(😽)认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否(⛽)存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实(😝)进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(🌷)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运(🏥)输工作是否(fǒu )属(🍧)于企业业务有机组(🚲)成(chéng )部分(fèn )等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性(🥙)劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳(🤼)动关系。 裁判结果及理由 尽管美国政府声称实施关税政策旨在保护本土产业(😔)，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费(fèi )品价格以及中小(🚵)企业运营。 “现(🥇)在的状态是：停下(🈺)(xià )来，观望” 关税政策引(yǐn )发的经济震荡逐渐传(🆙)导至消(xiāo )费层面。
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