剧情简介
5月3日，游客在上海新天地(dì )街头一边看书、(⛄)一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好，市(shì(⛳) )民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、(👂)网红打卡点人流如(rú(🥑) )织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄 图为：大型歌(🐳)舞《宋城千古情》人气火(huǒ )爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐的“对(🏍)等关税”风暴开启即将满一个月。 《绿色产品(pǐn )评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、(💋)《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推(tuī )荐性国家标准规(🐄)定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要(🙅)求与(yǔ )评价方法，重点(🈶)(diǎn )对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源(🦂)属性、能源(yuán )属性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标准的(🎙)实施将带动企业开展相关领(lǐng )域技术改造，提(tí )升企业的综合管理(🕚)和清洁生产水平，引导和推动行业(yè )绿色转型升(🎓)级。 外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上(🧣)海市某(mǒu )小区时，左手(😤)持(chí )手机放在车把上，通过进出口处被正在关(🖖)闭的电动门(mén )撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤(🗡)等。事发后，经某企业服(fú )务外包公司申请(qǐng )，上海市某区人力资源社(🗳)会保障局作出职业伤害确认(rèn )结论书，载明：冯(🚟)某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人(ré(📎)n )员职业伤害保障(zhàng )办(🖕)法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业(🈁)形(xíng )态就业人员职业(💉)(yè )伤害保障试点实施办法》第十二条第一款第(🌿)一项之规定，属于职(zhí )业伤害确认范围(wéi )，现予以确认为职业伤害。冯(📕)某伤情经上海市某区劳(láo )动能力鉴定委员会鉴(♋)定为因工致残程度十级。上海市社会保险事(shì(🕟) )业管理中心核定(dìng )冯(✒)某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险(⛅)公司(sī )向冯某支付，摘(🎣)(zhāi )要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院(🐺)，要求该小区(qū )物业公司赔偿残(cán )疾赔偿金等。 法院生效裁判认(🌉)为，某物业公司在(zài )操作电动门时未能为冯某安(📞)全通过留下足够时间，致冯某通过时(shí )受伤，对(🛬)损害发(fā )生承担主要(💊)责任，冯某自身存在未安全操控电动车的(de )行为(🎻)，对损害发(fā )生承担次(🤬)要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关(🥃)于开展(zhǎn )新就业形态就业(yè )人员职业伤害保障试点工作的通知》及(🐑)《上海市新就(jiù )业形态就业人员职业伤害保障试(➰)点实施办法》等规定，冯某系提(tí )供外卖配送劳(🎆)动(dòng )并获得报酬的新(⛏)就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于(🏄)职业(yè )伤害。职业伤害(💃)保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权(🖨)责(zé )任，属于第三人(rén )侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能(🐨)不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目(🤠)为一次性伤残补助金及(jí )鉴定检测费，系(xì )其(😲)基于该市某区劳动能(🔀)力鉴定委员会鉴定的因职业伤(shāng )害致残程度(🤒)十级(jí )所获得的赔偿(🎧)；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等(😷)，该项(xiàng )侵权赔偿责任不(bú )因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻(🎹)或者免除。综(zōng )上，依法判定某物业公司承担冯某(💗)损害相应比例的赔偿责任，其(qí )余部分由冯某(♑)自(zì )行承担。 互联(⛓)网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(🗜)变了传(chuán )统劳动管理(⛔)方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(📄)例237号(hào )“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(📜)”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系的本质(🐂)特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参(🐭)照指导性案例237号“郎溪(♿)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关(🕝)系纠纷案”、指导性案(♐)例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确(🕐)认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ(🐶) )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(🌌))第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货(⏩)车司机之间是否存在(🚣)劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查(🛍)，综合(hé )考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理(🏁)，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于企(🗡)业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实(🐅)、构成支配性劳动管(🏌)理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。 一个(🏎)月(yuè )来，这场风暴正以对各领域的负面影响和其带来的悲(bēi )观判断(🐉)“重塑”美国经济，并加剧美国政界分歧。 盛秋平表示，下一步将坚(jiān )决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚定不移(🚺)办好自己的事，围绕(rào )“两稳”政策措施，推出细化(🛐)举措，进一步增强消费(🙈)对经济增长(zhǎng )的拉动作用，以(yǐ )强大国内市场(🎮)更好应对外部风险挑战。重点介绍以下(xià )四方面举措。 关于保险(😕)赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐(cān )平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公(🖥)司，某(mǒu )物流公司向张某发放工资等事实，应当(🐬)认定张某接受某物流(🛹)公司(sī )劳动管理，交通(tōng )事故发生时张某系执(👛)行某物流公司工作任务；某物流(liú )公司对保险赔偿金不足部分向(💻)陈某承担赔偿责任。
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