剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(🍐)某运(🎠)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🐠)合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳(láo )动(🕜)(dòng )者(zhě )建(jiàn )立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实(👝)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(🐗)配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(⏸)台注(🍴)册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(🏇)过程中需要服从某运输公司安排，某运(yùn )输(shū )公(gōng )司(sī )存(cú(🍘)n )在(zài )对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🍨)运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(🐽)按月(🖖)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(🏰)运输(📪)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(🌦)运输工作，属于某运输公司的业务组(zǔ )成(chéng )。综(zōng )上(shàng )，某运输(🌋)公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🔚)定双方存在劳动关系。 澎湃新闻记者通过国家卫生(🈴)健康(⛩)委医生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山东大学(🎤)齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合条件的医师。在国家卫(➰)生健康委护士职业注册信(xìn )息(xī )系(xì )统(tǒng )查(chá )询(xún )看到，霍(🛩)文静取得了山东省卫生健康委员会发布的护士执业注册，所(🍣)在医疗机构为山东大学齐鲁医院。 案例1 企业与网约(🕑)货车(⛅)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当(🌋)认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案 (🎯)在深圳，这只是个开始，继首(shǒu )批(pī )30个(gè )应(yīng )用(yòng )场(chǎng )景成功(🌓)对接后，深圳国资系统正在全面梳理市属国企200多个潜在场景(🌙)。第二批50个精选场景即将推出，为更多民营企业提供宝贵(🎂)的实(💺)测机会。 图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋(🔴)城 供图 首先，“五一”假日，上海推出的夜游产品延长了消费(🗑)时间。吴淞口国际(jì )邮(yóu )轮(lún )港(gǎng )《大(dà )闹天宫》主题烟花和无(💌)人机秀、上海海昌海洋公园烟花盛典、金山城市沙滩国际(🍓)音乐烟花秀、“临港时刻·时光之戒”光影秀和上海国际(😘)赛车(🐥)场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出，既满(⛹)足了游客情感共鸣的需求，也显著带动了活动周边的住宿业(🌋)态。其(qí )中(zhōng )，金(jīn )山(shān )沙滩烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5，金(🍎)山滨海地区5月2日当天酒店客房入住率87%，金山嘴渔村乡村民宿(🛁)入住率达92%。
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