剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(🤔)某申确认劳动(dòng )关系纠(🍛)纷案”裁判要点，支配性劳(🎰)动管理是劳动关系的本(🚩)质特征(zhēng )。如何判断存在(⤴)“支配性劳动管理”，可以(yǐ(🏊) )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(📤)关(guān )于为稳定就业提供(🏬)司法服务和保障的意见(👟)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🧘)和社会保障部关于确立(🏵)劳动关系有关事(shì )项的(🍨)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(guī(🖼) )则等对司机进行劳动管(⛳)理，司机能否自主决定运(💛)输任务、运输价(jià )格，劳(🍯)动报酬是否构成司机主(⬅)要收入来源，司机从事的(💯)运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(xì )。 作为民营经济总量连续多年领跑全国(guó )的(👔)省份，广东的民营企业面(💰)临哪些发展困境？地方(🆔)政府如何精准(zhǔn )施策助(🐕)企纾困？在培育新质生(🤫)产力和突破“卡脖子”技术(🔏)方面又有哪些创新举措？带着(zhe )这些问题，我们的记者在深圳等地进行了调(diào )研采访。 恰逢“五一”国际劳动节前夕(xī )，陈群为参会的全国五一劳动奖章获得者雍(yōng )飞，上海工匠(😋)张怀锁，上海市劳动模范(🛐)张天(tiān )枢、时筠仑、蒋(✡)渊，上海市五一劳动奖章(⏫)获得者马波，独立制表(biǎ(👈)o )师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻(🔎)盟——上海民盟史(shǐ )迹地图》。 《旅游景区雷电灾害防御技(jì )术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷(léi )电监测预警、建筑物和电气电子系统等基(🚀)础(chǔ )设施雷电防护、防(🎃)雷装置检测以及防雷击(🅱)安(ān )全标志等作出了规(✒)范(fàn )，为旅游景区雷电灾(🆑)害防御提供技术支撑，标(😾)准的实施有助于避免或(🌲)降低雷击造成的危(wēi )害与影响，保障游客的生命安全。 在北(běi )京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演(yǎn )出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平(píng )以“一(🚐)张票根玩转昌平”为主题(🥄)，打造“音(yīn )乐+文旅”的沉浸(😨)式体验。 5月2日，美国政(🛩)府正式终止对中国小(xiǎ(🤱)o )额包裹的免税政策。一些(👭)电商平台不得不重(chóng )组物流体系，部分产品价格上涨了一倍多。一些外国品牌已停止向美国发货，一些中小(xiǎo )企业甚至选择退出美国市场。 不少中小(xiǎo )企业主反映，关税给他(🕤)们带来严重的财务负(fù(😈) )担，直言“熬不过美国政府(⛎)所说的所谓‘短期阵痛(🍭)’”。 图(tú )为：古韵演(🌿)绎吸引游客。中新社发 杭(👐)州宋城(chéng ) 供图
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