剧情简介
图为：众多游(yóu )人在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图 法(⛰)院生效(xiào )裁判认为(💃)，某物业公司在操作电动门时未能(néng )为(🥛)冯某安全通过留下(🍽)足(zú )够时间，致冯某通过时受伤，对损害(⛸)发生承担主要责(zé )任，冯某自身存在未安全操控电动车的(💩)行为(wéi )，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工(🈚)作(zuò )的通知》及《上海(🔲)市新就业形态就业人员职(zhí )业伤害保(👰)障试点实施办(bàn )法(🥀)》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获(🎖)得报酬的(de )新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认(rèn )定属(🎣)于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司(sī )的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种(zhǒng )制度的(🏏)特点和功能不同。冯(❔)某已获得的职业(yè )伤害保障待遇赔偿(🚩)项目(mù )为一次性伤(🕌)残补助金及鉴定检测费，系其基于该市(🎶)某(mǒu )区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致(zhì )残程(🔃)度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金(jīn )等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障(zhà(👮)ng )待遇而减轻或者免(🛑)除。综上，依法判定某物(wù )业公司承担冯(💡)某损害相(xiàng )应比例(🥫)的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担(🏧)。 图为：众多游客参与体验古代抛绣球。中新(xīn )社发 杭(🆙)州宋城 供图 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险(🍴)的保险责任范围，即(🥎)外卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明是否属(🔐)于保单“特别约定”载(🕯)明的从事“被保险人业务有关工作”。认定(⬜)“被保险人业务有关工作”，应当结合(hé )被保险人经营范围、(🚻)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务(wù )工作的必(bì )要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国(🗒)食品安全法》第四十(🏪)五条(tiáo )规定，从事接触直接入(rù )口食品(🙃)工作的食品生产经(⏭)营人员应当每年进行健康检(jiǎn )查，取得(➗)健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖(🥋)配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证件，是(shì )否办(🔹)理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能(📀)否实施接单配送行(📒)为。另外，本案中阚某前(qián )往定点医院办(🕣)证亦是受某餐饮配(♋)送公司指派。因此，阚某办理健康证明应(🖇)当属于从事与某餐饮配(pèi )送公司业务有关工作，在此过程(📿)中发生的致人损害事故属于案涉附(fù )加个人第(dì )三者责(🎆)任险保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮(🤜)配送公司保险金。 (👞) 第一，参照适用新(xīn )就业形态劳动争(🌍)议专题指导性案例(👫)认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动(🐖)争议案”明确，企业(yè )与网约货车司机之间存在用工事实、(🏇)构成支配性劳动管理的，应当(dāng )认定存在(zài )劳动关系，依法(🈚)保障网约货车司机享受劳动(dòng )权益。 在邻近长滩港的美国第一大集装箱港——(🥌)洛杉矶港的情(qíng )况同样严峻。 解决(🔰)企业痛点，深圳给出(🐱)的答案从(cóng )来不只是“给政策”，更是“给机(➗)会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企(🔯)业心无旁骛搞创(chuàng )新，关键(jiàn )还要解决人的问题。降低闯荡(🍾)深圳的“第一(yī )道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。
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