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剧情简介
法院生效裁判认为，本案主(🕓)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(ré(🐂)n )民共和(hé )国劳动(dòng )合同法(fǎ )》第七(qī )条规定：“用人单位自用工(⛳)之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(🎻)院应当根据用工(⏹)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(🛒)系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🀄)杨某在某平台注册的账号须选择该(gāi )公司绑(bǎng )定，并(bìng )经公司(📆)(sī )审批。杨某在(zài )工作过(guò )程中需要服从某运(☝)输公司安排，某运(⛏)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(🌿)。杨某对运输任务(🕡)、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(😧)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(㊙)接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济(jì )来源。其三，杨某从(có(💿)ng )事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司的(🚱)业务组成。综上，某(⏲)运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🔻)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 基本案情 案(👪)例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属(🐊)责任保险的，受害(hài )人可以(yǐ )依法在(zài )侵权责(zé )任纠纷(fēn )中一(🖖)并(bìng )向保险人主张赔付——陈某诉张某、某(🛑)物流公司、某保(❇)险公司等非机动车交通事故责任纠纷案 (🥌)此外，受关税政策影响，美国资本支出也在受挫。 《坐便器水效(💕)限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等(🕣)级、技术要求、试(shì )验方法(fǎ )、试验(yàn )装置等(děng )，适用(yòng )于坐(🖥)便(biàn )器的水效等级检测和评价。标准的实施将(🦂)有效提升坐便器(🕛)节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。 (🧜) 在北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演出，参与观众将达(👳)7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文(🐇)(wén )旅”的(de )沉浸式(shì )体验。 翟(zhái )磊和上(shàng )海市商务委总经济师(🤘)罗志松共同为上海市企业走出去综合服务平(🛀)台静安服务点揭(⬛)牌。该服务点将接待和解答出海企业相关咨询(🍞)，为企业提供就近便利咨询服务。
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