剧情简介
5月(🗜)3日，游客在上海新天地街头一边品尝美(měi )食、一(yī )边聊天。今年(🅰)“五一”假期(🦋)天气晴好，市民游客出游热情高涨，上(shàng )海的著(zhe )名旅游(💐)景点、网(➿)红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 抗(kàng )议民众(zhòng )表(📅)示，美国政府推出的所谓“对等关税”政策实施仅一个月，便给(gěi )美(🕝)国社会带来巨大冲击。 木家具国(🖥)家标准 法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未(🗾)能为冯某(🎟)安全通过留下足够时间，致(zhì )冯某通(tōng )过时受伤，对损(🍇)害发生承(🐀)担主要责任，冯某自身存在未安全操控(kòng )电动车(chē )的行为，对损(🍾)害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十(shí )部门《关(♍)于开展新就业形态就业人员职业伤(📔)害保障试点工作的通知》及(jí )《上海市新就业形态就业人员职业(🤝)伤害保障(🚜)试点实施办法》等规定(dìng )，冯某(mǒu )系提供外卖配送劳动(🕕)并获得报(🧒)酬的新就业形态人员，其在工作期(qī )间受伤(shāng )，被认定属于职业(🚑)伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物(wù )业公司的侵权(📥)责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴(👈)，该两种制度的特点(diǎn )和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障(🤚)待遇赔偿项目为一次性伤(shāng )残补助(zhù )金及鉴定检测费，系其基(📯)于该市某(🌚)区劳动能力鉴定委员会鉴定的(de )因职业(yè )伤害致残程度十级所(🤚)获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾(jí )赔偿金等，该(🥋)项侵权赔偿责任不因冯某已获得职(🥌)业伤害保障待遇而减轻(qīng )或者免除。综上，依法判定某物业公司(💫)承担冯某损害相应比例的赔(péi )偿责任(rèn )，其余部分由冯某自行(🎾)承担。 (💍)法院生效裁判认为，本案主要(yào )争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨(🥧)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规(🌳)定：“用人单位自用工之日起即与劳(🍸)动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(😹)业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(📟)动管理。本(⏫)案中，其一，某运(yùn )输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账号须选(🧣)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(⛪)输公司安排，某运输公司存在对杨某(💵)进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(🌿)具有自主(zhǔ )决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(🍽)运输公司(🚠)确认杨某(mǒu )基本每(měi )天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(⏰)经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公(🍍)司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与(👵)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(fā(🦄)ng )存在劳(láo )动关系。 耶鲁大学预算实验室预测，未来一年，美国(🔚)服装价(jià(🐐) )格可能(néng )上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。 法院生效裁判认为(🏛)，本案主要(yào )争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附(🔝)加个人第三者责任险的(de )保险责任范(🍼)围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(bié )约定”载(🛠)明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工(🛷)作(zuò )”，应当(💑)结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对(duì(💉) )于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合(🌟)考量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全法(🕌)》第四十五条规定，从事接触直接入口食(shí )品工作(zuò )的食品生产(🐅)经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方(fāng )可上岗(🛤)(gǎng )工作。因(🖊)此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人(rén )员(🛁)必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密(🛳)相关，直接影(yǐng )响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定(dìng )点医院(yuàn )办证亦是受某(🎩)餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属于从(cóng )事(🌗)与某餐饮(🎅)配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事(shì )故属(🛄)于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当(👧)依照(zhào )保单约(yuē )定赔付某餐饮配送公司保险金。 从“落脚”到(🧐)“扎根”如何解(jiě )好“用人”难题？
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