(🏡)谈及未(🌿)来的工(🏴)作设想(🤕),苗艺璇(🖍)称(chēng ),希(🌏)望借助数字化手段,进一步实现统战精准化服务(wù )。例(lì )如,在“建言献策直通车”中引入大数据分析功能,建立成果追踪系统,同时为统战成员绘制履职能力图谱。“目前已有高校启用智慧统战信息管理平台,对党外人士(shì )参加组织活动、参政议政情况进行信息挖掘(🏊)和分析(📌),还有(yǒ(🎙)u )的建成(👝)了党外(🚌)人士的(💸)成长档案,从一入职就开始对他(tā )们进(jìn )行跟踪培养。这些技术手段可以大大提升统战工作的(de )效率。” 信用清单,惠企提质效 当天,该计划由(yóu )菲律宾经济、规划和发展部,贸工部以及劳工部在马尼拉(lā )联合发布,旨在增强菲律宾劳动力市场韧性,创造更多(📿)优(yōu )质(🌲)岗位,并(😘)推动就(🌝)业结构(🔨)面向未(🍛)来转型。该计划还设(shè )定了(le )具体量化目标与政策路径。 走进永川区纪委监委(wěi )营商(shāng )环境数智监督平台,行政执法单位的涉企检查记录在(zài )大屏幕上实时更新,企业名称、入企时间、执法单位名称(chēng )、执法检查评价等信息一目了然。按照“综合查一(🥇)次”要(yà(🕤)o )求,在相(🌷)近时间(🎙)段内,同(😊)一执法(🥈)单位的(🍪)不同内设机构(gòu )对同(tóng )一企业实施检查的,应合并进行;不同行政执法单位(wèi )对同(tóng )一企业实施检查的,原则上应联合进行。“监督平台(tái )形成‘数据汇集—模型分析—预警提示—多跨联动—核查(chá )反馈’工作闭环,能自动从海量数据中识别出违反‘(😂)综合(hé(🐸) )查一次(😕)’要求(🍥)的行为(🍄),及时提(🌒)示预警,让违规涉企检查无(wú )所遁形。”永川区纪委常委杨科说。 一起行政处(chù )罚决(jué )定的撤销,折射出行政裁量权基准制度体系的改革。綦江区纪委监委压实监管职能部门主体责任,推动监管职(zhí )能部门制定不予、从轻、减轻处分和不予行政强制措施“四张(😹)清单”,实(🤨)行“首违(🔼)不罚”“轻(⏯)微免罚(🎣)”制度,综(🚃)合(hé )考虑企业信用等级等因素,精准匹配裁量权基准与处(chù )罚事(shì )项,确保处罚公正适度。 很快,问题线索移送到(dào )了江北区纪委监委。办案人员顺藤摸瓜,挖出某行政执法(fǎ )单位执法人员陈某某长期截留挪用罚款,侵害经营主体利(lì )益的违纪违法问题。