剧情简介
(🆎)2.闵行区委(wěi )原常委、区政府原副(📍)区长汪向阳接受可能影响公正执(🗳)行公(gōng )务的(🤔)宴请，收(shōu )受礼金，违规(🛒)出入私人会(🧑)所(suǒ )等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食堂(táng )等场所安排的(de )宴请，并收受礼金，违规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重(💚)违纪违法(fǎ )问题，被开除党籍、开(🕹)除公(gōng )职，涉嫌犯罪问题被移送检(✈)察机关依法审查起诉。 法(fǎ )院(📎)生效裁判认(🚧)(rèn )为，某物业公司在操(👾)作电动(dòng )门(✨)时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受(shòu )伤，对损害发(fā )生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次(🐿)要责任(rèn )。根据人力资源社会保障(🌛)部(bù )等十部门《关于开展新就业形(🏇)态就业人员职业伤害保障试点工(⤴)作的通知(zhī(🅰) )》及《上海市新就业形态(💥)就(jiù )业人员(🥊)职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供(gòng )外卖配送劳动(dòng )并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害(🥇)(hài )保障具有社会保险性质，而(ér )某(👂)物业公司的侵权责任，属于第三人(🌚)侵权损害赔偿范畴，该两种制度的(👍)(de )特点和功能(➕)不同。冯某已获(huò )得的(➕)职业伤害保(🛃)障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴(jiàn )定检测费，系(xì )其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张(zhāng )残(🐁)疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(🍕)因冯某已获得职业伤害保障待遇(🏩)而(ér )减轻或(😞)者免除。综上，依法(fǎ )判(✊)定某物业公(🏰)司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余(yú )部分由冯某自(zì )行承担。 5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出(chū )游热情高涨，上(💽)海的著名旅游景点、网红打卡点(🦆)人流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄(🔆) 不少中(🏴)小企业(yè )主反映，关税(🌋)给他们带来(🐳)严重的财务负担，直言“熬不过(guò )美国政府所说(shuō )的所谓‘短期阵痛’”。 案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，应当认定存(cún )在劳动关系——某(💦)运输公司诉杨某劳动争议案 (🔍)下一步，最高人民法(fǎ )院将持续坚(🧚)持新就业形(🚌)态劳(láo )动者权益保障(😀)和平台经济(🥙)健康有序发展互促共进理念，加(jiā )强对涉新就业(yè )形态民事纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护社(shè )会和谐稳定。 监制丨关(guān )娟娟 图为：(🐵)游人和身着古装的表演者合影。中(🕜)新社发 杭州宋城 供(gòng )图 互联(🏑)网平台及数(🚱)字技(jì )术要素的加入(😃)一定程度上(🔨)改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本(📦)质特征。如何判断存在“支配性劳动(🦋)管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎(👧)溪某服(fú )务(⛏)外包有限公司诉徐某(🛎)申确认劳动(🍙)关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(😩)和社会保障部关于确立劳动关系(🕓)有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕(🍳)12号)第(dì )一条(🏹)等作出认定。故此，认定(🧒)企业与网约(🏹)货车司机之间是(shì )否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳(🈶)动报酬是否构成司机主要收入来(🦒)源，司(sī )机从事的运输工作是否属(🌪)于(yú )企业业务有机组成部分等要(📠)素，存在用工(🎟)事实、构成支配(pèi )性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动关系。 在北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演(yǎn )出，参与观众(zhòng )将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题(😝)，打造“音乐+文旅”的(de )沉浸式体验。
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