剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(🤽)运输公(gōng )司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共(🎓)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī(🦍) )日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(🐒)根据用工事实认定企业和劳动(👊)者的法律关(guān )系。而(é(💚)r )劳动关系的本质特征是支配性(⛳)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平(🆔)台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(🔏)某在工作过程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运(yù(🧙)n )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(🚏)运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某(👈)运输公司与杨某按月结算工资(🔶)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输(🔠)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(📰)土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组(zǔ )成。综上，某运(🥤)输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(👥)理，应当认定双方存(cún )在劳动(dòng )关系。 一审法院判(👲)决确认杨某与某运输公司存在(🐋)劳动关系。某运输公司不服，提起上(shàng )诉。二审法院判决(🖨)驳回上诉，维持原判。 餐桌餐椅国家标准 马欣(👊)荣特别提到，在(zài )生活用(yòng )纸领域，书赞桉诺联合中国(🐼)客户首次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提(👞)升盈利水(shuǐ )平，这(zhè )一创新也推动了中国生活用纸行(⛑)业转型升级。 阿波罗全球管(😜)理公司首席经济学(xué )家托尔(ěr )斯滕·斯洛日前警告(⏱)，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴(🤚)随大规模裁员(yuán )。 不少中小企业主反映，关税给他(🍭)们带来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府所说的(👄)所(suǒ )谓‘短(duǎn )期阵痛’”。 旅游景区雷电灾害防御(🏯)国家标准 典型意义 数(🐕)据显示，美(měi )国全国(guó )范围内(nèi )物流行业从业者有约(🤐)900万人。
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