剧情简介
裁判结果及理由 对于特(tè )朗普政府的关税政策，参议院民主党领袖查尔(🏒)斯·舒(😚)默警告(🌐)，凄惨的(🚔)经济数据将“惊醒”共和党人。 从“大象起舞”转向“万马奔腾(téng )”，越来越多(duō )企业加入分红阵营，释放出资本市场(chǎng )生态加速重构(gò(🥪)u )的信号(👇)。 图为：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图(tú ) 荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月(yuè )。 一审法(🐚)院判决(✝)某保险(🎩)公司赔(🤜)偿某餐(🔙)饮配送公(gōng )司保险金7.1万元。一审判决已经发生法(fǎ )律效力。 杨某在某运输公司从事混凝土运输工(gōng )作，双方未订(dìng )立书面劳(🖇)动合同(🤯)。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注(zhù )册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过(guò )平台接受该公司(📸)派单。某(📼)运输公(⌚)司根据(♋)接单数(🙁)、运(yùn )输量、是否超时、有无罚款等按月向(xiàng )杨某支付运费(fèi )报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁(cái )，请求确认劳(🙄)动关系(🔅)。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。 劳动者获得新就(jiù )业形态人员职业伤害保(🈚)障待遇(⏯)后，有权(📑)请求第(🐚)三人(ré(😞)n )依法承担侵权责任——冯某诉某物业(yè )公司身体权纠(jiū )纷案 法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为(wéi )某运输公司与(⏺)杨某是(🌋)否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民法院应当(🈸)根据用(⏭)工事实(🛋)认定企(🍛)(qǐ )业和(🎓)劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号(📛)须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(😃)运输任(🦅)务、运(🌟)输(shū )价(🥉)格均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨(👏)某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(🥨)劳动管(🧜)(guǎn )理，应(🤗)当认定(📊)双方存在劳动关系。 成功入户，就可以享受深圳教育、医疗、住房、社保等政策保(bǎo )障：就近入读公办学校；符合条件还可以申(⏰)购保障(zhàng )性住房；大学生还有最高10万元的入户补贴等等。
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