剧情简介
上海(hǎi )市企业走出去综(zōng )合服务平台静安(ān )服务点揭牌。(静(jìng )安区(🏡)新闻办供图) 记者(🕸)丨原丁 (🤳)典型意(yì(🗃) )义 第二，依法审理(🆎)涉新就业形态责任保(🚙)险合同纠纷案件，案例(🏻)2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有(yǒu )关工作”，应当(dāng )依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规(guī )定、企业(❕)经营范围、劳动者从(🏽)业类型、从(🚋)事(shì )有关(🛄)行为对于完成业务工(🍼)作的必要性及是否受(🐵)企业指派等因素综合(🕤)考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造成损(sǔn )害的第三人，及(jí )时获得救济，分(fèn )散企业风险，推(tuī )动新业态经济健(jiàn )康规(🎷)范发展。 目录 (🦉)图为：游人和身(shēn )着(🙄)古装的表演者合影。中(👥)新社发 杭州宋城 供图(🖊) 最新数据显示，今(🐁)年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出(chū )，一季度仅增长(zhǎng )1.8%，为2023年年中以来(lái )最小增速。 法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争(🚈)议焦点为某运输公司(🃏)与杨某是否存在劳动(🔆)关系。《中华人民共和国(⛑)劳动合同法》第七条规(👉)定：“用人单位自用工(😖)之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而(ér )劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳(láo )动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输(shū )公司确认杨(🆑)某在某平台注册的账(🏿)号须选择该公司绑定(🎼)，并经公司审批。杨某在(🕜)工作过程中需要服从(🕯)某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结(jié )算工资，某运输(shū )公司确认杨某(🔀)基(jī )本每天都有接单(🕛)，相关运输收入构成杨(🚤)某主要经济来源。其三(🎳)，杨某从事的是混凝土(🌱)运输工作，属于某运输(🦁)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动(dòng )关系。
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