剧情简介
(😗) 清华大学国(guó )家金融(róng )研究院(yuàn )院长田(tián )轩：“非(🐶)禁即(jí )入”这个表述，我觉得从语言上来说是非常有穿(🚿)透力的。只有4个字，通过负向表述而不是正面表述，就能(📩)够非常简单列出哪些领域你是禁止进入的。而且现在(😀)我们会看到负面清单在变得越(💧)来越短、越来越小。 多年来，工会送温暖工作围绕(📀)党和(hé )国家中(zhōng )心工作(zuò )，聚焦(jiāo )经济社(shè )会发展(zhǎ(😊)n )走势和职工需求变化而不断丰富，从送资金物资拓展(⏺)到送医疗、岗位、培训、政策、法律，从生活救助拓(♎)展到维护困难职工群体合法权益，从“两节”期间走访慰(👵)问发展为常态化送温暖。 重(✂)庆某企业负责人郭巨全：执法人员通过扫码了解企(🚝)业(yè )的基本(běn )情况，没有像(xiàng )以往那(nà )样要求(qiú )我们(🥃)提供很多资料，检查时间明显缩短了。这次几个部门一(🌭)起联合检查，让我们减少了分别迎检的负担。 就在(🥂)民营经济促进法出台前一天，国家发改委、商务部、(🦅)市场监管总局发布通知，要求进(🕌)行为期半年的全面清理和整改违规设置市(shì )场准入(💟)(rù )壁垒的(de )各类不(bú )合理规(guī )定和做(zuò )法，让(ràng )“非禁即(🍼)入”落地生根。 2024年，一个可直接服务亿万职工群众的(🦊)线上智能服务平台——“职工之家”APP上线运行，23个“职工急(🏢)需、工会所能”的维权服务模块(🙌)不仅提供组织建设、(🍾)法律服务、困难帮扶等多项实(⭐)用功能，还涵盖技能学习、图书(shū )阅读等(děng )海量、免(🤟)费、优质的(de )内容资(zī )源，打造找得到、靠得住、信得(🍕)过的“掌上职工之家”。 小驿站传递大温暖。针对户外(🐃)劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问(💰)题，全国各级工会目前已建设工(🧒)会驿站超18万个，2024年全年累计服务职工群众近8亿人次。
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