剧情简介
5月2日，美国政府正式终止(🏊)对中国小(xiǎo )额包裹的免税政策。一些电商平台不得不重组(zǔ(🎼) )物流体系(📣)，部分产品(pǐn )价格上涨了一倍(bèi )多。一些外国品牌已停止向美国发货，一(💵)些中小企业甚至选择退出(chū )美国市场。 (⛏)裁判结果及理由 42家上市银行全年累计分红超6000亿(yì )元。食品饮料、(🔨)石油石化行业以千亿分红规模紧随其后。 (💘) 值得(dé )一提的是，除传统(🧗)分红“大户”外，部分企业(yè )分红力度(🙅)也远超市(🤱)场(chǎng )预期。如冀中能(néng )源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；(🌷)百亚股份股利(lì )支付率则高达82.08%，刷新行业纪(🚅)录。 法院生效裁判认为，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某(🚁)是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动(🌃)合同法》第七条规定：“用人(🔃)单位自用(yòng )工之日起即与劳动者(🐩)(zhě )建立劳(🌱)动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(🏅)系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(🕗)管理。本案中，其一，某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(🖨)该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(💭)(sī )安排，某运输公司存(cún )在对杨某(🤢)进行扣(kò(🈂)u )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dì(🛃)ng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(👞)运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(💀)经济来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的(🌚)业务组成。综上(shàng )，某运输公司与(yǔ )杨某之间(😌)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。 (😲) 编辑丨林维
猜你喜欢