剧情简介
法院生效裁判(👀)认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险(👀)人对(👧)责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的(de )规定(dìng )或者(zhě(👫) )合同(tóng )的约(yuē )定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险(♋)是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险(🤺)标的的保险。”某物流公(gōng )司投保的雇主责任险所包括的(⏭)“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失(🌮)，以骑(🎀)手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负(fù )的赔(péi )偿责(zé )任为(wéi )保(🎣)险(xiǎn )标的，属于明确的财产保险中责任保险类别。依据前(📭)述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻(🐭)各方当事人(rén )诉累(lèi )、发挥保险化解社会矛盾纠纷功(🎵)能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿(👩)保险(📓)金。 一审法院判决确认杨某与某运输公司存在(zài )劳动(dòng )关系(xì )。某(mǒu )运(👚)输(shū )公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原(🍛)判。 从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司创(⛓)始人瑞·达利(lì )欧日前在社交媒体上发表长文称，加征(🚌)关税造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加速瓦(🐶)解，以(🕶)美国为中心的全球经济秩序正在结束。 会(huì )议现(xiàn )场。 上(shàng )海市基督(😈)教两会供图 还有分析指出，企业是否能在动荡中维(✏)持运营与投资，将直接关系到美国经济的中期稳定与长(🔼)期(qī )活力。受此影响，未来美国民众将继续面临消费(🚷)成本(👝)上升、服务缩水与就业压力叠加的“三重困境”。 (😇)第一(🐥)，参照适用新就业形态劳动争(zhēng )议专(zhuān )题指(zhǐ )导性(xìng )案例(lì )认定标准，案例(💭)1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司(🌱)机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，应当认(🌁)定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动(😮)权益(💭)。 案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的(⏹)“业务有关工作”，应当依(yī )据具(jù )体理(lǐ )赔情(qíng )形，结合相关行为对于完成业务工(👝)作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司(📄)诉某保险公司责任保险合同纠纷案
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