剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(💨)(mǒu )运(🏬)输公(🥎)司与(🤦)杨某(🦆)是否(🖱)存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平(🚘)台注(🛶)册的(🙀)账号(😜)须选(🎅)择该(🤛)公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输(🔡)收入(🦕)构成(🚮)杨某(💉)主要(🍍)经济(🦔)来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。 5月3日，游客(kè )在上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今(jīn )年“五一”假期天气晴好，市民游客(🥔)出游(🦄)热情(🌋)高涨(🌿)，上海(💱)的著(🕘)名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄 劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇后，有(yǒu )权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公(gōng )司身体权纠纷案 新就业形态人员职业伤害保障试(shì )点工作开展以来，劳动者权益保障(♊)水平(🚉)进一(👘)步提(🦀)高，平(✂)台企(🕉)业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜(dōu )底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进(jìn )一步全面深化改革(gé )、推进中国式现代化的决定》提出(chū )，健全灵活就业人(rén )员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将(jiāng )推动健全新就业形态人员社保制度，扩大(➡)新就(♒)业形(👵)态(tà(📄)i )人员(🙌)职业(👝)伤害(⌚)保障试点范围，进一步保障“职有所安(ān )”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新(xīn )就业形态劳动者损(sǔn )害赔偿案件时，应当充分考虑新就(jiù )业形态人员职业伤(shāng )害保障的制度功能，案件处理结果应当与有关试点制(zhì )度安排相向而行。 当地时间4月30日，美国(📝)参议(📑)院以(🐆)(yǐ )50:49的(🤡)票数(🥟)，未能(🖨)通过(🎦)一项阻止对全球实施所谓“对等关(guān )税”的投票。但其过程耐人寻味。 目录 第四(sì )，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例(lì )4“陈某诉张某、某(mǒu )物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷(fēn )案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列(liè )为(🏹)共同(🐤)被告(😙)的，人(👒)民法(👯)院应(👤)予准许；保险法规定或者(zhě )保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件(jiàn )已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿(cháng )责任。保险赔偿金(jīn )不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一条第(dì )一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款(💱)(kuǎn )请(♍)求指(🍔)派工(🗂)作任(🐨)务的(🎬)企业承担侵权责任的，人民法院(yuàn )应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与(yǔ )执行工作任务无关的除外。 监制丨关娟娟 图为：游人和身着(zhe )古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图 典型(xíng )意义
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