互联网平台及数字技(jì )术要素的(🥙)加入一(yī )定程度上改变了(le )传统劳动管理方(💭)(fāng )式,但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导(💺)性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(😨)某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(🐃)何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导(🐫)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐(🕊)某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例(🙌)238号(hào )“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限(xiàn )公(🚳)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(🙍)于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(🛥)部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(🎈)部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此,认定(😺)企(qǐ )业与网约货车司(sī )机之间是否存在(zà(🐲)i )劳动关系,应当(dāng )根据用工事实进(jìn )行实质(🎬)审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则(💗)等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否(🎵)构成司机主要收入来源,司机从事的运输工(🚶)作是否属于企业业务有机组(zǔ )成部分等要(🍩)素,存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理(🎱)的,依法认(rèn )定双方存在劳动(dòng )关系。 典(🎀)型意义 在深圳宝安机场的国际货站,一(🙏)家机器人企业正在调试他们的机器手,测试这款机器手产品是否可以在机场货(🤖)物分拣场景中使用。 案例3 科德罗补(🍑)充道,受关税影响,他(tā )们公司可能要额(é )外(🕵)承担1亿至3亿美(měi )元的成本。 美国政界和(🐺)经济(jì )界人士对关税政(zhèng )策给美国带来的(🚯)“内伤”则有更深的担忧。 耶鲁大学预算实(🚰)验室预测,未来一年,美国服装价格可能上涨65%,鞋类价格涨幅可能高达87%。 在山东(🤮)淄博周村古商城,游客们在十二花神巡游、(✡)《票号风(fēng )云》等精彩节目(mù )中,沉浸式体验(yà(🏀)n )周村古商城的繁(fán )华。在福建厦门(mén ),新推出(🤘)的20多万(wàn )平方米的“折叠(dié )时空”里,游客在“非(🃏)遗活态博物馆”和近30场特色演艺中,沉浸式穿(🐇)越数千年闽南时空,体验闽南风情。 (🐛) 此外,受关税政策影响,美国资本支出也在(🥈)受挫。