剧情简介
基本案情 1.东浩兰(👣)(lán )生(集团)有限公司(⛱)原党(dǎng )委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公(🦒)务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至(zhì )2024年，曹炜多次接(🚞)受私(sī )营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品(☔)礼金。曹炜还存(cún )在其他严重违纪违法(fǎ )问题，被开除党(🚞)籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法(fǎ )审(📬)查起诉。 参照(zhà(⛏)o )《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若(🎶)干问题的解释》第三条“依法应(yīng )当参加工伤保险统筹(chó(➗)u )的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者(📇)或者其近(jìn )亲属向人民法院起诉(sù )请求用人单位承担(💐)民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的(de )规定处理；(🚓)因用人单(dān )位以外(🐀)的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第(🐄)三人承担民事赔偿责任的(de )，人民法院应予支持(chí )”之规定(🌄)，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执(😀)(zhí )行工作任务受到损害(hài )的，按相关职业伤害保障试点(🦔)规定处理；因企业以外的第三人侵权(quán )造成劳动者损(🤡)害，劳(láo )动者请求第(🐽)三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿(💉)项目上，本案的一(yī )次性伤残补助金和残(cán )疾赔偿金，属(🕉)于涉及身体、健康、生命(mìng )权益等受到损害无法用金(🧀)钱(qián )衡量的赔偿项目，不(bú )能以受害人获得一次性伤残(👽)补助金减轻或者免除第三人应承担的残(cán )疾赔偿金。 (🕸) 一审(shěn )法院判决(🐑)确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服(🔑)，提起上诉。二审法院(yuàn )判决驳回上诉，维持(chí )原判。 劳(🌿)动者获得新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇后，有权(⛷)(quán )请求第三人依法承担(dān )侵权责任——冯某诉某物业(💌)公司身体权纠纷案 平台数据显示，“五一”假期的旅行(〽)(háng )热度值预计将(🏒)达(🏝)到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了(🍽)一倍，机票搜索(suǒ )热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品(🔯)质休闲度假游走强的新趋势。 编辑丨林维 木家(🐞)具国家标准 沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征关(🌔)税带来的代价，“这没有(yǒu )任何好处”。 南粤之窗丨深(🕞)圳：全链赋能 激(🚚)活创新活力
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