剧情简介
某餐饮配送公司向某保险公司投(tóu )保雇主责(💫)任险，被保险人为某餐饮(🔝)配送公(gōng )司，保险金额(每(🚸)人限额)65万元，雇员工种为(🚁)(wéi )外卖骑手，雇员1人“阚某(🏞)”。保单“特别(bié )约定”栏载明(💩)，本保单附加个人第三者责(zé )任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人(rén )业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造(zào )成被保险人及其雇员以(🎤)外的第三者人身伤(shāng )亡(🎒)或者财产损失的直接实(🥃)际损失，保障限(xiàn )额40万元(🆙)。阚某经某餐饮配送公司(🖼)指派，驾(jià )驶电动自行车(🦄)前往公司定点医院办理健康(kāng )证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责(zé )任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿(cháng )钱某7.1万元后，向某保险公司申(🐺)请理赔。某(mǒu )保险公司认(🥁)为，该交通事故未发生在(🤽)阚某(mǒu )送餐途中，办理健(🤽)康证明不属于从事“被(bè(🥀)i )保险人业务有关工作”，该(🔠)交通事故赔偿(cháng )责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令(lìng )某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。 记者丨原丁 《绿色产品评价 陶瓷(cí(🔐) )砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价(🐱) 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家(🌒)标准规定了陶瓷砖(板)、(😪)墙体材(cái )料绿色产品的(👠)评价要求与评价方法，重(🙈)点(diǎn )对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质(zhì )属性等方面进行评价。标准的实施将带动(dòng )企业开展相关领域技术改造，提升企业的(de )综合(😂)管理和清洁生产水平，引(💭)导和推动行(háng )业绿色转(📿)型升级。 还有分析指(💻)出，企(qǐ )业是否能在动荡(🍇)中维持运营与投资，将直(🌳)(zhí )接关系到美国经济的中期稳定与长期活力。受此影响，未来美国民众将继续(xù )面临消费成本上升、服务缩水与就业压力(lì )叠加的“三重困境”。 编辑丨林维 素材来源丨(🦇)环球资讯广播《环球深观(🔠)察(chá )》 新就业形态人(⛷)员职业伤害保障试点(diǎ(🌚)n )工作开展以来，劳动者权(🐳)益保障水平进一(yī )步提(🍑)高，平台企业经营风险有效分散，凸(tū )显社会保险制度的兜底性。党的二(èr )十届三中全会通过的《中共中央关于进一(yī )步全面深化改革、推进中国式现代(❤)化的决(jué )定》提出，健全灵(💣)活就业人员、农民工、(⭐)新就业形态人员社保制(📲)度。下一步，将推(tuī )动健全(🔮)新就业形态人员社保制(🐢)度，扩大新(xīn )就业形态人(🈹)员职业伤害保障试点范围，进(jìn )一步保障“职有所安”。处理涉及(jí )新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就(jiù )业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分(fè(⏺)n )考虑新就业形态人员职(☝)业伤害保障的制度(dù )功(📎)能，案件处理结果应当与(🤡)有关试点制度(dù )安排相(🐦)向而行。 第一，参照适(💝)用新就(jiù )业形态劳动争议专题指导性案例认定标准(zhǔn )，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(yīng )当认(♋)定存在劳动关系，依法保(🚔)障网约货车(chē )司机享受(📯)劳动权益。 4月25日召开(📋)的中央(yāng )政治局会议特(🛢)别提出“四个稳”的工作要(⏳)(yào )求：着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预(yù )期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。 餐桌餐椅国家(jiā )标准
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